Homenagem aos funcionários

ROTINA

Ele acorda e sonolento chega ao trabalho
Cumpre suas obrigações.
Bom funcionário
Sorrir quando é esperado sorrir
Cala quando é esperado o calar,
Marca seu ponto e vai para casa
(direto, nunca extravia-se)
Paga suas contas.

Em casa janta, vê o jornal na tv
E dorme.
Vai à igreja
Espera em Deus .
Se reclama? De forma alguma,
Essa é a rotina dos felizes.

"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso!"

Não diga que você é independente, pois até para ser patrão você precisa de funcionários.

Tô Pagando!

Presidente? Prefeito?
São funcionários públicos!
Ausente? Defeito? Vai pra rua!

Os campeões foram funcionários da derrota,os derrotados serão os gerentes da derrota?

Parece que o carma de se ser funcionário é que a maioria dos chefes não passam de idiótas.

Nenhuma empresa terá qualidade, se entre os funcionarios não tiver amizade.

⁠Gestores ruins afastam bons funcionários.
Funcionários ruins afastam bons clientes.

"A QUALIDADE DO PRODUTO SE BASEIA NAS AÇÕES E VALORES DE CADA FUNCIONÁRIO "

A falta de polidez dos funcionários, traz prejuízos enormes para a empresas.

Nenhum boi reclama do abate de outro boi. Mas se o funcionário do abatedouro for morto, a manada entra em pânico.

⁠Nunca trate o bom funcionário igual ao ruim, pois no final, você acaba por perder os dois, um por desmotiva-lo e o outro por não conseguir substituir o outro.

Faça elogios.
Ao seu funcionário, amigo, namorada, esposa, pai, mãe, colega, chefe, ao vendedor, a quem te atende, a todo mundo.
Torne-se um sincero caçador de acertos.
Sua vida começa mudar quando ajuda mudar outras vidas.

Conte o que é bom aos empresários e abençoe a sua vida, sua família e seus funcionários com a Palavra de Deus, para que todos O temam.

No pensamento de que a idade avançada e o tempo de trabalho, reformam o funcionário e não a pessoa;
Seja mais pessoa que gestor.
⁠

O maior erro de um gestor é tratar o bom funcionário e o ruim da mesma forma. O bom desanima e o ruim não melhora.
"Trate o diferente de forma diferente"

⁠Os que te afrontam, muitas das vezes não são os seus inimigos, são funcionários 😉

⁠Contrate funcionários que se identifiquem com a causa e que vistam "literalmente" a camisa da sua empresa!

Os livros de reclamação, assim como os funcionários, são verdadeiras biografias de condomínios.

DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS SÃO INÚTEIS; OS QUE CONCORDAM COM TUDO E OS QUE DISCORDAM DE TUDO O QUE SEU CHEFE DIZ.