Gestão de Pessoas

O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.

⁠"Valorize quem resolve problemas, não quem inventa desculpas."

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."

⁠"Se você não gosta de ensinar, não assuma um cargo de liderança. Se você não gosta de cobrar resultados, não assuma um cargo de liderança."

⁠Se você conseguiu chegar no topo da sua carreira e não pensa mais no todo, um dia será lembrado (a) como um resto que ninguém mais se inspira ou se importa.

⁠Todo problema começa pequeno.
Tome cuidado para que ele não cresça e se torne em uma grande tribulação!

⁠A melhoria contínua nos serviços de saúde é uma jornada que exige dedicação, investimento e um compromisso inabalável com a humanização, a segurança e as melhores práticas de gestão

⁠Para mim, qualidade representa paixão, dedicação e o compromisso com o melhor — na vida e nos serviços de saúde. Qualidade é, acima de tudo, amar o que se faz!

⁠"Liderar não tem a ver com ser o mais querido. Tem a ver com ser o mais justo."

⁠"É hipocrisia exigir comportamentos e atitudes se o líder não é o exemplo."

⁠"Liderar é ser justo e não 'bonzinho'."

⁠Não importa a decisão que precisamos tomar, nunca estaremos totalmente seguros das consequências. Portanto, todas as decisões podem ser arriscadas, é preciso entender o que poderá acontecer e reduzir os ventos da ansiedade.

⁠"Se você não consegue cobrar com respeito, você não está liderando, está intimidando."

⁠"Liderar tem mais a ver com capacitar do que controlar".

⁠"Quem é líder de verdade sabe que sucesso é uma conquista coletiva, não individual".

⁠"Se sua liderança depende do medo, sua relevância acaba assim que você vira as costas."

⁠"Se você não confia na sua equipe, talvez a culpa não seja deles, talvez seja falta de orientar e motivar".

A maior capacidade produtiva é o esforço intelectual do ser humano, por isso as instituições empresariais devem apostar na formação contínua, dos seus recursos humanos.

⁠"Produtividade saudável é fazer do tempo um aliado, sem sacrificar o equilíbrio da vida."