Gestão de Pessoas

Somente o conhecimento específico pode trazer a ultra excelência de cada setor!
CDSU

⁠Um ambiente de trabalho mais seguro depende de comprometimento e atitudes em todos os níveis da organização. O jogo é ganho com a implementação e monitoramento de ações dia após dia dentro das linhas de operação.

⁠Se o único recurso mais justamente bem distribuído foi o tempo, que façamos uso com sabedoria!

⁠Eficiência é prometer com o mínimo máximo de prazo e entregar com o máximo mínimo de tempo!

⁠Perseguição não é ninguém te atrapalhando, é alguém te jogando pra frente.

⁠Não use réguas de avaliação sobre a sua vida, com base na opinião de um cego.

⁠Não é sobre se formar gestor de cooperativas, é sobre se tornar gestor de cooperativas.

⁠A ignorância é a ilha da paz!

A real valia do meu salário se mantém até que eu não tenha que investir todo ele para assegurar sua continuidade.

⁠O modo mais fácil de aumentar a felicidade é controlar seu uso do tempo. Você consegue achar mais tempo para fazer as coisas de que gosta?

⁠Absenteismo é um indicador quantitativo e presenteismo é um indicador qualitativo. O problema é que o segundo você não mede até hoje.

⁠10 minutos de caminhada é melhor que 10 minutos no celular

⁠Você provavelmente não irá perceber, mas o EGO exacerbado lhe torna um idiota e o ridiculariza em seu meio.

⁠O Papel do Gerente,Gestor, Treinador
Assumir a missão de treinar.
Ampliar conhecimentos.
Agir como motivador.
Aplicar dinâmicas de treinamentos.
Apoiar mudanças de comportamento.
Acompanhar Resultados.
Avaliar desempenho.

⁠O salário é a justa recompensa do labor de cada dia.

⁠A arte da negociação, comprando ideias e vendendo sonhos.

⁠A administração é a base fundamental na construção de uma organização de sucesso.

⁠Se, você quer crescer e prosperar, seja um estrategista nos negócios.

⁠O líder deve ser um potencial influenciador de resultados positivos para a empresa.

⁠Na busca por uma negociação bem sucedida é mais importante ouvir o cliente do que falar.