Gestão de Pessoas

⁠A estratégia precede a estrutura.

⁠A abundância pode minar a eficiência

⁠Acredite em resultados, não em promessas

Gestores ineficientes transferem a culpa para a base da pirâmide.⁠

⁠A única condição que não se pode velejar, é na ausência de vento.
Marinheiros experientes avançam mesmo com vento contra.
Em condições adversas, alterando a posição das velas, da rota, não enfrentando o vento diretamente e com disposição, se vai adiante.

⁠As aranhas NÃO tropeçam porque tem 8 patas: diversifique suas rendas.

⁠Faça mudanças por estratégia, para não ter que faze-las por sobrevivência.

⁠Inove com AMOR:
Atitude. Motivação. Ousadia. Resultado

⁠Os 4Cs da liderança:
Capacidades
Comunicação
Carisma &
Caráter

⁠A LEI da tomada de decisão:
Lógica
Experiência &
Informação

⁠É desperdício fazer com maestria coisas que nem precisavam ser feitas.

⁠Se você você ainda não trabalha em algo que goste, continue procurando.

⁠Nunca contrate quem você não poderá demitir.

⁠Você nunca será o Mago das tendências enquanto for escravo das pendências

⁠Tem dias que você preferia um pouco mais de ócio. Nesses dias coloque seu eu consciente no comando e faça o que precisa ser feito

⁠É mais uma segunda para responder à perguntas que desencadeiam toda uma cadeia de actividades.

⁠Na vida pessoal ou profissional, o que realizamos precisa ter um objetivo. Se estamos fazendo algo sem saber o objetivo, então estamos perdendo tempo e oportunidades.

⁠A arrogância é a estratégia do incompetente.

⁠Fazer poses para fotografias é muito fácil; vender a imagem nas redes sociais também é muito fácil; difícil é fazer gestão pública com qualidade e respeito a ética profissional

⁠A omissão no serviço público é um reflexo da covardia, fraqueza e interesse envolvidos por aqueles que assim agem embaraçando a honestidade e a preservação do patrimônio público.