Gestão Ambiental

Cerca de 1236 frases e pensamentos: Gestão Ambiental

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

Inserida por thamiressilva

⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."

Inserida por thamiressilva

⁠A única certeza do planejamento é que sua empresa vai errar, para mais ou para menos. Planejamento não é sobre acerto, é sobre aprendizado contínuo.

Inserida por Treasy

⁠As regras da sociedade atual que foram construídas há décadas são pautadas no acúmulo de conhecimento e no acúmulo de riqueza.
E isso funcionou muito bem, temos pessoas tão ricas que estão além da imaginação da grande maioria das pessoas. Temos poucas pessoas com muito conhecimento e riqueza.
Isso vai mudar
As regras de um novo mundo digital pautado em tecnologia não vão conviver com as regras do velho mundo.
Não será a tecnologia que vai escolher essa posição de anarquia, mas sim o povo fará essa escolha.
As regras da sociedade atual que nos trouxeram até hoje, não são as regras que vão nos levar além!

Inserida por julianokimura

⁠Que tal?
Que tal se os chefes sentissem oque seus colaboradores sentem?
Que tal se os líderes, Superiores da Nação sentissem oque seus cidadãos sentem?
Que tal se todos usassem os mesmos meios?
A minha Nação encontra-se nas mãos erradas.
As decisões são urgentes quando se tem objectivos claros lucrativos.
Aliás, a decisão para construção da EN1, seria urgente se todos nós usássemos.
Mas, alguns SIM, e outros NÃO, afinal voamos pelo espaço.

#Pensamentos de Gestão

Inserida por BurailoDiogo

⁠Invista em ambiência. Você não pode se tornar enquanto não pertencer.

Inserida por marcoscustodio

⁠Permaneça firme nos seus 5 P's... preces, positividade, perseverança, prioridades e propósito.

Inserida por marcoscustodio

⁠Um líder pode servir sem amar, mas ele não pode amar sem servir.

Inserida por marcoscustodio

⁠Líderes de verdade não precisam exigir respeito.

Inserida por Gedankenreich

⁠Exercer liderança por PODER é colocar em prática mecanismos odiosos, do tipo, "Faça ou eu te mando embora"; "Se você não fizer você vai ter que arcar com as consequências"; "Ou faz, ou apanha". Enfim é uma imposição que ninguém gosta.

Inserida por Gedankenreich

⁠O líder que constantemente ameaça e grita já fracassou.

Inserida por Gedankenreich

⁠Muitos ESTÃO gestores mas poucos SÃO gestores.

Inserida por SinesioDeLima

⁠Pessoas Grandes tem grandes preocupações, pessoas pequenas tem preocupações pequenas.

Inserida por julianokimura

Gestores de pessoas bem preparados sabem conjugar e transformar em fatos as ações dos verbos: encontrar, atrair, selecionar, direcionar, instruir, ouvir, compreender, motivar, gratificar, reter e reconhecer talentos.

Inserida por ALISON2

⁠"Vivemos em uma era narrativa, onde tudo se fala, tudo se conta, tudo se relata”.

Inserida por Henri_Quispe

⁠Branding é sobre pessoas e sentimentos, dinheiro vem com a consequência de um trabalho e serviço bem feitos

Inserida por CamillaBezzon

⁠Missão é para o que você veio, Visão é para onde você vai e os valores é como você vai durante a jornada da missão a sua visão.

Inserida por CamillaBezzon

⁠Segmentação aumenta as chances de conversão da sua marca.

Inserida por CamillaBezzon

Saiba muito bem o que sua marca NÃO PREGA e NÃO ACEITA, os "nãos" são guias muito assertivos na criação e gestão de marcas memoráveis

Inserida por CamillaBezzon

⁠Os conflitos mais desafiadores são com pessoas de alta cognição e baixa maturidade

Inserida por chiga