Frases sobre Gestão

⁠Um líder que não valoriza sua equipe está fadado ao fracasso.

⁠O primeiro passo para você atingir o seu verdadeiro potencial é conhecer a si mesmo e aprender a reconhecer os seus sabotadores emocionais.

"Se⁠ não posso contar com seu esforço, como poderei contar com seus resultados?"

⁠"Na administração o amor de fato, quase nunca vem no ato, é sempre parte do aproveitamento do prato, que quando guardado, deve ser reinventado na espera de um fazer gostar para a surpresa de quem chegar no dia seguinte."

⁠As pessoas na sua empresa só serão boas tanto quanto os processos permitirem.

"Não fique de cabeça baixa e nem empinada. Seu verdadeiro protagonismo será seu de fato, quando entender que plantar significa batalhar muito para que o mercado lhe enxergue como referência." ⁠

⁠Orgulhe-se de suas cicatrizes.

⁠Em tempo de experimento, anote, em tese terá argumento e ao praticar não fique perdido.

⁠A abundância pode minar a eficiência

⁠Acredite em resultados, não em promessas

⁠Não se trata de inovar no processo de ensino- aprendizagem, trata-se de inovar no modo de ver e compreender as pessoas. Esse é o segredo do desenvolvimento e crescimento profissional.

⁠Uma organização é um organismo vivo, composto por pessoas com interações para atingir um objetivo. Sua estrutura de gestão deve ser dinâmica para absorver e responder as mudanças ao longo do tempo e os riscos existentes em suas operações.

⁠Liderança é saber para onde ir e como conduzir.

⁠O impacto de uma grande liderança não é medido por quanto você controla, mas pelos líderes que você capacita.

Em se tratando de um cenário de emergência uma organização precisa estar preparada antes do evento e não no pós evento. ⁠

As suas escolhas definem quem você é.⁠

⁠Vender é a arte de fazer perguntas.

O vendedor deve compreender as necessidades e os desejos de outras pessoas melhor do que elas próprias. Isso só é possível através das perguntas certas.

Um bom vendedor é, antes de tudo, um bom perguntador.

⁠"Um bom líder não apenas delega tarefas, mas também inspira sua equipe a alcançar objetivos maiores."

⁠"Gerenciar é fazer as coisas acontecerem, liderar é fazer as pessoas se sentirem parte da equipe."

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"A liderança é a arte de influenciar e inspirar outros a realizarem o melhor que podem."