Frases Recursos Humanos

Existe o chefe que pede mais produção motivando os funcionários, e o chefe que pede mais produção estressando os funcionários.

Chefes autoritários só respeitam funcionários audaciosos.

Os que fazem greve são os funcionários ineptos. Os competentes trocam de emprego por um salário mais alto.

⁠Bons funcionários tornam-se péssimos funcionários por causa de péssimos gestores

O Departamento de Recursos Humanos(RH) é o sangue da empresa.É por isso que quando perguntam seu tipo sanguíneo te interrogam assim:Qual seu fator RH?

O Recursos Humanos e o processo de recrutamento.

Confie em Deus, mas não negligencie os recursos humanos.

⁠há situação na vida, que não dá para resolver com recursos humanos, somente por uma exclusiva orientação de Deus.

⁠"Se um hospital conta com recursos humanos, materiais e tecnológicos de ponta, mas negligencia os aspectos nutricionais, está longe de ser considerado seguro e eficaz no atendimento da sua clientela"

⁠É triste ver uma igreja enrrigesser seus recursos humanos e tecnológicos em prol de preservar uma tradição ineficiente ao século XXI.

⁠ A base da pirâmide possui uma riqueza de recursos humanos.

Cobiçoso das coisas alheias é o preguiçoso em capacitar-se por recursos humanos.

Os partidos políticos devem aproveitar os recursos humanos competentes a dar a sua contribuição para o desenvolvimento do nosso benquisto país insular!

Quem toma a tua casa, a tua riqueza e a tua mulher, é Satanás, o tomador de recursos humanos que não sabe como satisfazer os apetites da sua natureza espiritual..

Reconheça o seu valor, futuro e capacitação, investindo sempre no seu Agente de Recursos Humanos, o Espírito Santo.

Quando você precisar olhar sua carreira, pare, pense, reflita e responda as perguntas: O que eu faria diferente se pudesse fazer um novo começo? Onde eu errei? E de hoje em diante
responda: Como fazer para chegar onde eu quero?

O que fazer para ser um profissional cobiçado? Primeiro: ser profissional. Segundo: fazer diferente!

O recrutamento e seleção é a melhor divulgação que uma empresa pode ter, necessário que o selecionador tenha carisma para atrair os candidatos.

O pessoal é quem forma os profissionais que somos.

O reflexo da sua gestão é o engajamento dos seus colaboradores.