31 frases sobre inclusão que mostram a beleza da diferença

⁠Respeitar o autismo é entender que não há uma única maneira correta de pensar, sentir ou se comunicar.

⁠O que mais exclui um autista não é a sua neurodivergência, mas a falta de compreensão sobre ela.

⁠Microagressões não são pequenos ataques. São cicatrizes invisíveis que lembram o autista de que ele precisa se justificar por ser quem é.

⁠Falar no nome de Jesus sem Incluir Todas as Pessoas na sua Fala não é JESUS.

⁠A conscientização é o primeiro passo, mas a aceitação é o que realmente importa. É a diferença entre apenas saber que existo e estar feliz em me ter por perto. A aceitação é o que torna a inclusão real e significativa.

“⁠Em 2010, a acessibilidade digital era aumentar a fonte. Hoje, é enxergar quem não era visto. Minha missão sempre foi essa: dar forma ao invisível.”
- Moises Felippe Bertges, pioneiro em acessibilidade digital (Portal Sentidos) e criador do modo escuro (Dark mode).

“Sou um profissional generalista, mas especialista em ⁠criar experiências digitais tão bem pensadas que ninguém seja deixado de fora. Porque a verdadeira inovação é aquela que chega para todos — clara, acessível e humana.”

⁠As verdadeiras líderes são aquelas que transformam obstáculos em oportunidades para todos.

⁠Vamos abraçar nossas características, somos todos iguais, diga não ao RACISMO.

Autismo é uma jornada que exige compreensão e apoio. Com o tempo, podemos transformar desafios em oportunidades de crescimento e autodescoberta.

⁠Atender uma criança com TEA é enxergar além do comportamento: é escutar com o coração, tornar o ambiente acessíveis, ensinar com intenção e respeito às singularidades.

Explicar racismo a quem recusa escuta, muitas vezes, se assemelha a implorar que adultos — de qualquer origem — não joguem lixo no chão: um esforço exaustivo, contra o óbvio, feito para preservar um mundo que não foi eles que sujaram.

Fazer de tudo para se destacar em determinados quesitos não é nada mais do que uma pessoa, que se sente excluída e/ou diferente, tentando se enquadrar numa sociedade tida como comum/padrão.

Uma sociedade moderna, próspera e equilibrada é justamente aquela que zela pelos valores de igualdade, diversidade e inclusão. Esse deveria ser o guia também para grandes empresas.

⁠Sabe?

Quando nos vemos como membros

Ou de todo o universo, uma parte

O mundo e nosso corpo como templo

E o semelhante em outra face



Semelhante, não igual

Não existe esse negócio de normal

Cada um tem sua infinidade individual

Tratar todos igualmente é surreal

⁠Ouvir o próximo é a base para construirmos uma sociedade mais justa, empática e harmoniosa.
Moabe Teles

⁠A pior deficiência que existe no mundo, é a falta de empatia, respeito, carinho, solidariedade, etc.. isso sim devemos excluir da sociedade.

⁠Diversidade nas empresas não é caridade ou bondade, diversidade é estratégia. Quanto mais pluralidade se tem em uma equipe, maiores serão as chances do seu produto ou da sua publicidade serem aceitos por todos.

⁠Um governo que prioriza a educação e educadores em suas ações oportuniza aos cidadãos o acesso a maior e melhor ferramenta de desenvolvimento, inclusão e ascenção social.

Tá tudo bem ser diferente!