Frases de Pessoas Importantes
As pessoas precisam parar de definir como casalzão da porra aqueles que se encaixam nos padrões de beleza impostos pela sociedade. Casalzão da porra é aquele em que duas pessoas são felizes, amigos, amantes, confidentes, cúmplices e dispostos a juntos transpor os obstáculos da vida.
Há pessoas que não conseguem viver sem falar mal da vida alheia.
E muitas dessas pessoas, não são exemplo para ninguém.
Pessoas com vida exemplar, preecupam-se com a sua vida e em fazer mais dinheiro.
Vêem os outros com inspiração e não com inveja.
Responsabilidade pessoal...
A vida está cheia de coisas boas e ruins.
Nós fazemos nossas escolhas amém?
Pense nisso...
Pr Valdemar Fontoura
Nem a mais bela rosa deixa de ter espinhos então tome muito cuidado com as pessoas que você escolhe para colocar no seu caminho.
As pessoas julgam muito sem saber de nada, vocês não sabe quantas vezes já orei por ti, para lhe ajudar nessa sua caminhada.
Tem muita gente criminosa que não nasceu má. O crime não é a pessoa inteira. Ele pode ser um momento.
Se não dissesse muita coisa, se as pessoas não me notassem, então talvez escapasse do olho onisciente de Deus.
Você não deve impor a sua verdade as pessoas, respeite o ponto de vista e as verdades delas. Entenda que cada um estar no seu nível evolutivo.
A queda de uma pessoa, começa quando ela se vê cercada de amigos que só aplaudem e elogiam seus atos.
As pessoas hoje, procuram alguém só para uma noite, um lance apenas, e não mais para andarem e crescerem juntos. Daí fica difícil mesmo algo mais sério.
Existem pelo menos três pessoas que você não pode mexer: Deus, quem está quieto e quem nada tem a perder.
Não fale nada e, aplauda muito. É assim que prefiro tratar as pessoas que tomam decisões plausíveis.
Essa mania de que as coisas que fazemos precisam ser aceitas pelos outros faz com que muitas pessoas escondam facetas suas.
Quando uma pessoa consegue identificar um talento, uma habilidade, um dom e transformar isso numa fonte de renda, não existe mais crise na vida dela.
Quando você tem um cargo alto, as pessoas ao seu redor passam a falar apenas aquilo que você quer ouvir. Mas você só cresce quando ouve aquilo que não quer ouvir. O gestor precisa fazer um esforço para ouvir feedback negativo.
