Frases de Parabéns pelo Desempenho

O homem não é forte pela patente, status ou condição que tem, mas pelo resultado que proporciona com ela!

"O verdadeiro líder não é o que coleciona títulos e sim aquele que motiva seus seguidores."

Em meio a deriva, sempre procuramos um meio de nos motivar.

Se os brasileiros ficassem de marcação em seus políticos como o fazem com os jogadores da Seleção, e cobrassem deles desempenho como o fazem com os jogadores, o governo seria melhor e os brasileiros mais felizes.

Acho que uma lei imutável nos negócios é que palavras são palavras, explicações são explicações, promessas são promessas, mas apenas o desempenho é a realidade.

A satisfação no trabalho vai além de salários e benefícios. Ela impacta nossa qualidade de vida, nosso desempenho e nossa jornada profissional. Investir nesse aspecto é fundamental para o sucesso individual e organizacional.

⁠⁠Junk food é um exemplo perfeito da dieta idiota, porque é como encher o tanque de um carro a gasolina com água - ambos vão prejudicar o desempenho ao longo da jornada.

Se você seleciona empresas com base nos seus resultados – seja de sucesso ou de fracasso – e depois coleta dados que são distorcidos por esses resultados, nunca saberá o que impulsiona o desempenho. Você só saberá como as empresas de alto ou as de baixo desempenho são descritas.

⁠Desafio você a fazer isso hoje: descer das arquibancadas da vida e adentrar com toda a força, atitude e garra para viver o extraordinário, porque quem tem Jesus tem tudo para ter o melhor desempenho.

O futuro é o resultado das ações e omissões do presente. No passado ninguém mexe - ou se orgulha ou esquece.

Quando vou fazer algo tento dar o meu melhor. Justamente por isso se eu perceber que não terei um bom desempenho, prefiro não fazer.

⁠O avaliar no contexto de uma educação que se norteia por resultados de avaliações externas, se reduz a mera quantifição que ignora o que os avaliados, com baixo desempenho, possam ter de qualidades.

⁠Você não apenas sobe ao topo da montanha. Você cresce e evolui enquanto chega lá.

⁠As práticas melhoradas daquelas que penávamos em realizar são aquelas que desejamos condenar.

⁠"Quando as organizações não valorizam a honra e a meritocracia, elas colocam em risco seu desempenho e sustentabilidade, além de perderem uma singular oportunidade, de conceberem e desenvolverem um cultura organizacional consistente de que possam se orgulhar."

⁠O seu "eu já ia fazer" nunca irá superar o "eu já fiz" de outra pessoa. Lembre-se disso antes de questionar o "por quê" de alguém passar sua frente.

Se necessário um pedaço de papel autenticado para comprovar tuas habilidades, então algo está errado.

⁠O sucesso não é mensurado pela quantidade ou ritmo de trabalho, mas sim pela qualidade e inteligência dos processos executados.⁠⁠

⁠Ser grande é crescer um pouco a cada dia. Não desanime! Os fracassos são adubos no canteiro do sucesso!

Cada dia mais piores ficam os trabalhadores, porque focam no descontentamento de suas almas, quando poderiam trabalhar melhor no desempenho de sua felicidade.