Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

⁠O líder adequado é aquele
que percebe os talentos das outras pessoas e os usa em prol da equipe.

Líder de comportamento inconveniente no relacionamento com suas equipes, equivocadamente retarda as potencialidades de desenvolvimento, criatividade e desempenho diante dos objetivos a serem trabalhados.

A valentia de um líder não se encontra na postura intimidadora escorada em seu poder. Ela se encontra na habilidade que o bom líder tem de se antecipar às situações usando de sua inteligência e expertise na superação de desafios.

⁠“O verdadeiro líder é aquele que acredita na autonomia de seus liderados.”

⁠Liderar implica ficar atento às inovações que modificam o trabalho da sua equipe.

⁠Liderar significa conexão com sua própria vulnerabilidade, é ela que te capacita para incluir as pessoas.

A astúcia de um líder vencedor vai além de encontrar, orientar e motivar pessoas talentosas rumo a um objetivo. Ela pode ser observada também na expertise de enxergar a atividade ideal para cada pessoa da equipe de maneira que elas vençam através de suas habilidades individuais e coletivas.

Uma nação sem agenda e clareza de aonde deseja ⁠chegar, vai sempre eleger péssimos lideres

⁠A forma de investir no desenvolvimento das pessoas da sua equipe diferencia o legado da sua liderança.

⁠Liderar na maioria das vezes é ouvir; e, em todas as vezes é servir.

⁠Enquanto líderes opressores forjam vitórias simples e passageiras, líderes humanizados multiplicam vitórias permanentes e extraordinárias.

O líder que não direciona, não capacita e não incentiva, não pode responsabilizar a equipe pelo fracasso

⁠Pior que um líder autocrático é um líder autocrático e inerte.

⁠Lidere pelo exemplo,
Respeite pelos valores,
Viva pela experiência,
Ame pela essência!

⁠Quem não tem autoridade pra liderar. Usa a ameaça pra forçar!

⁠Lidere as diferenças usando critérios de igualdade.
@Crisfrancooficial

⁠Bons líderes inspiram, mas não menospreze também os maus gestores. São eles que apontam exatamente aquilo que você não deve ser.

Você pode ser gestor comercial, de marketing, de tecnologia… mas você só poderá ser um líder quando entender que em sua essência, independente do setor, você gerencia pessoas.
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⁠“A chave para liderar não é controlar. É, principalmente, guiar e inspirar”

⁠Liderar é mover a ação dos liderados não por medo ou compulsão, mas, pelo exemplo e inspiração.