Frases de Equipe de Sucesso

⁠As vezes a equipe é tão pequena, mas existe o enfermeiro ovelha negra: vive fofocando pra sua supervisão. o olho é grande e o brilho é pequeno!

É muito perigoso ter um enfermeiro na equipe do tipo leva e traz⁠. De quebra, deveria passar pelo psiquiatra.

⁠"Liderar é sentir a equipe como se estivéssemos sentindo uma música e conduzi-la como se estivéssemos conduzindo uma dança, respeitando o ritmo e as características de cada um, mas sem perder o foco no resultado: dançar bem!"

⁠O único patrão que pode demitir toda a equipe e até os líderes, é o cliente.

⁠Uma boa parceria favorece qualidade em quaisquer ação designada a realizar-se em equipe.

⁠É Importante vencer, mas o mais legal, é o sabor da vitória em "Equipe".

⁠cada esforço, cada dedicação tem um objetivo. Que é levar uma equipe a alcançar seus maiores êxitos. A recompensa de uma liderança próspera acontece, quando damos créditos os nossos liderados.
Eder Neves Pereira

Um formigueiro só prospera, se tiver trabalho em equipe ⁠!

⁠"A equipe reflete os valores do líder!"

⁠Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
Insta: @elidajeronimo

⁠A partir de agora, somos companheiros de equipe! Estou contando com você!
(Azemichi Souma)

⁠Jesus, apenas com uma palavra tudo podia fazer, e mesmo assim; escolheu uma equipe com 12 pessoas, e muita das vezes queremos fazer tudo sozinho.

⁠EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.

"Um líder antes de liderar uma equipe, tem que liderar o seu eu"

O verdadeiro líder conduz sua equipe em um processo constante de aprendizado e descentralização, empoderando avanços e criando oportunidades.

O verdadeiro líder não dá a sua equipe o que ela quer, mas sim o que ela precisa.

Erros que prejudicam a coesão da equipe devem ser comunicados, mas questões individuais podem ser resolvidas discretamente para manter a harmonia e o foco do grupo.

Quer ganhar a confiança de sua equipe de trabalho?
Passe informações precisas.

Se uma equipe joga com brilho e com garra, todos
os jogadores são recompensados pelos seus esforços.

Uma equipe que partilha resultados, forças, conhecimentos e divisão de tarefas em seus trabalhos, tem mais chance de construir fortes laços de lealdade, respeito, transparência e empatia para se tornar motivada como uma equipe vencedora.