Frases de Despedida de Emprego

⁠Ninguém enxerga suas lutas para elogiar
Só enxergam suas conquistas para julgar.

Nessa nova etapa da sua vida desejo que tudo te vá bem e nunca desistas de sonhar com as suas conquistas. Parabéns!

⁠A robótica não existe para substituir o ser humano, mas para desempenhar as tarefas robotizadas dele.

⁠⁠Somente teremos resultados relevantes em uma gestão de riscos ocupacionais, quando tivermos sistemas que irão falhar de forma segura.

⁠O preguiçoso acaba tendo que trabalhar mais.

⁠Sucesso e nome não caem do céu! Você precisa trabalhar duro e de forma comprometida!

⁠A sabedoria de trabalhar na construção de momentos felizes é fundamental quando observa-se que a felicidade não está acontecendo espontaneamente.

⁠Melhorar a performance não significa fazer mais coisas, em menos tempo. Mas, sim, fazer as coisas que realmente importam, com qualidade.

⁠"Comunicação e conexão são chaves que abrem portas de oportunidades, consequentemente conduzem seus relacionamentos, seus trabalhos e sua vida para um outro nível."

⁠O silêncio destrói até o exército mais forte. O sábio reflete sobre como chegar a vitória e não como destruir aquilo que à cerca.

⁠Pare de trabalhar interessado no dinheiro dos outros;afinal o patrimônio de uma empresa também é seu. Cuide bem dele.ok?

⁠Pare de brigar com seus colegas, comece a orar por eles, e você vai ver que vai dar bom pra caramba!

⁠Quando me torno útil a um propósito, entendo que oportunidades podem ser construídas.

É difícil ser mãe. Mesmo quando estamos de folga, estamos trabalhando.

⁠Continue seu projeto. Críticas são manifestações de quem ficou incomodado por não fazer nada.

"⁠ Podemos começar a partir de hoje, construir a pessoa que queremos ser no futuro. "

Você sabe que é muito competente. E eu sou muito inteligente. Então, se trabalharmos nisso juntos, talvez possamos fazer algo.

⁠Não procure desculpas para não trabalhar e desta forma justificar a sua pobreza.

⁠Quando o sentimento vem antes da ação você sofre de ilusão. Não se colhe o que não se semeia.

⁠O risco ocupacional é somente uma carta no baralho do Gerenciamento de Riscos e entender seus impactos combinados é um fator essencial na gestão estratégica de uma organização.