Frases de Desempenho
"Quando as organizações não valorizam a honra e a meritocracia, elas colocam em risco seu desempenho e sustentabilidade, além de perderem uma singular oportunidade, de conceberem e desenvolverem um cultura organizacional consistente de que possam se orgulhar."
Desafio você a fazer isso hoje: descer das arquibancadas da vida e adentrar com toda a força, atitude e garra para viver o extraordinário, porque quem tem Jesus tem tudo para ter o melhor desempenho.
No grande palco da existência, desempenhamos múltiplos papéis, enquanto observamos o drama de nossas próprias vidas
A satisfação no trabalho vai além de salários e benefícios. Ela impacta nossa qualidade de vida, nosso desempenho e nossa jornada profissional. Investir nesse aspecto é fundamental para o sucesso individual e organizacional.
O quão longe você consegue ir com suas perspectivas depende bastante das modalidades e intensidade de suas desvirtudes.
O seu "eu já ia fazer" nunca irá superar o "eu já fiz" de outra pessoa. Lembre-se disso antes de questionar o "por quê" de alguém passar sua frente.
Junk food é um exemplo perfeito da dieta idiota, porque é como encher o tanque de um carro a gasolina com água - ambos vão prejudicar o desempenho ao longo da jornada.
Nossa mente prega peças de maneiras absurdas. Acreditamos em realidades que só existem em nossa percepção. Libertar-se desses paradigmas é poder criar a vida que merecemos. A reprogramação mental é uma incrível ferramenta para sair desse ciclo vicioso de ilusão.
Melhorar a performance não significa fazer mais coisas, em menos tempo. Mas, sim, fazer as coisas que realmente importam, com qualidade.
Quando vou fazer algo tento dar o meu melhor. Justamente por isso se eu perceber que não terei um bom desempenho, prefiro não fazer.
Cada dia mais piores ficam os trabalhadores, porque focam no descontentamento de suas almas, quando poderiam trabalhar melhor no desempenho de sua felicidade.
O futuro é o resultado das ações e omissões do presente. No passado ninguém mexe - ou se orgulha ou esquece.
O avaliar no contexto de uma educação que se norteia por resultados de avaliações externas, se reduz a mera quantifição que ignora o que os avaliados, com baixo desempenho, possam ter de qualidades.
O homem não é forte pela patente, status ou condição que tem, mas pelo resultado que proporciona com ela!
O nosso desempenho era tão promissor quanto ao ouro.
Palavras que você não consegue assimilar.
Selecione as pétalas de rosa.
Posso pegar minha própria mão.
Posso adquirir flores para mim.
Meu nome na areia, onde apenas o mar possa apagar ou eternizar.
Flowers
Canção de Miley Cyrus by 🌹Perséfone
Liderar significa transformar grupos em times de alto desempenho, acreditando em potenciais, nutrindo as qualidades, corrigindo e elogiando. Significa estar à frente durante os desafios ou eventuais fracassos, além de também humildemente colocar-se atrás diante do sucesso, acima de tudo liderar significa educar para a ação.
Mulher não é estimulo para homem algum. Então não culpe a mulher pelo seu mal desempenho como homem. Mulher quer ser amada e respeitada, se não souber o que falar, fique quieto. As vezes perdemos a oportunidade de abençoar a vida das outras pessoas por falarmos de mais. Tem momentos que ficar calado é a melhor solução.
Conquistemo a nota máxima no Índice de
Desempenho Familiar, porque assim a sociedade aprovará a qualidade da educação dos pais, onde os compromissos são confiáveis, os valores pessoais são honrados e levados a todos com real satisfação de gentileza, solidariedade e cooperação recíprocas.
Quando a escola prioriza o desempenho, ela ignora o seu papel social, fazendo das avaliações externas o norte de suas ações pedagógicas, consequentemente, promove uma formação reducionista, que não forma, apenas condiciona o aluno para apresentar um retorno satisfatório que se traduz na pseudo excelência educacional.
