Frases David

Às vezes as coisas dão errado, não importa o quão cuidadoso você seja.

A vida muitas vezes parece melhor à distância.

Aqueles que espionam as pessoas acabam sendo espionados por elas. Existe uma lógica democrática fundamental nisso.

Estar vivo significa não ser completamente consistente. Significa se aventurar em muitas direções ao mesmo tempo.

Aprendemos quem somos na prática, não na teoria.

Nossas preferências de trabalho e nossas preferências de vida não permanecem as mesmas, porque nós não permanecemos os mesmos.

Você tem pessoas andando com todo o conhecimento da humanidade em seu telefone, mas elas não têm ideia de como integrá-lo. Nós não treinamos as pessoas para pensar ou raciocinar.

À medida que cada homem acumulava mais informações para seu próprio ponto de vista, cada um se tornava mais dogmático, e as inadequações em seus modelos do mundo mais rígidas.

Em um mundo perverso, confiar na experiência de um único domínio não é apenas limitante, pode ser desastroso.

É evidente que a experiência é a base das realizações superiores dos mestres.

O mundo quer dinheiro!
Quem quer amor,
São os poetas, os sonhadores e os corações partidos

Às vezes falta
Tanto
Que
Não
Sobra
Nada."

Deixe para amanhã
O que tem que ser feito amanhã.
O que pode ser feito hoje, faça hoje!
Pois amanhã você pode ser apenas uma lembrança…

Nós achamos que entendemos as regras quando nos tornamos adultos, mas o que realmente vivenciamos é um estreitamento da imaginação.

Não acho que as pessoas aceitem o fato de que a vida não faz sentido. Acho que isso as deixa terrivelmente desconfortáveis.

Quando as pessoas ganham confiança criativa, começam a trabalhar no que é importante em suas vidas.

Se quer que as pessoas com quem trabalha façam coisas extraordinárias, você realmente precisa entender o que elas valorizam.

O princípio fundamental do design thinking é a empatia pelas pessoas para quem você está tentando criar alguma coisa. A liderança é exatamente a mesma coisa: construir empatia pelas pessoas que você foi encarregado de ajudar.

A forma como eu avaliaria a liderança é esta: das pessoas que estão trabalhando comigo, quantas acordam pela manhã pensando que a empresa é delas?

Sempre achei que, se você lida com um problema de forma benevolente e transparente e envolve outras pessoas, para que não seja apenas sua opinião pessoal, as pessoas chegam ao final dessas conversas difíceis mais entusiasmadas.