Fernando Pessoa Mudanca
A mudança implica sempre resistência e medo.
Todavia, a mudança é natural e necessária.
O Marxismo-Leninismo sempre falou da substituição do velho pelo novo.
Será que os seguidores esqueceram?
A mudança não exige necessariamente o progresso.
O progresso exige e implora para uma mudança
Se você quer o progresso não continue estagnado.
Faça opção pela mudança.
MUDAR para ter um progresso e beneficiar todos.
Não era o silêncio do sereno;
era o silêncio do aflito.
Não era silêncio de mudança;
era silêncio de despedida.
Não era o silêncio do indiferente;
era o silêncio do apaixonado.
Não era o silêncio do quieto;
era o silêncio de quem já tinha ido.
Não era o silêncio do que concordava;
era o silêncio do que desistia.
Ouça o silêncio; interprete-o...
O silêncio fala.
Muitas pessoas não mudam porque não indentificam a própria necessidade de mudança, mesmo porque não se quer a transformação .
A inteligência emocional traz reflexão, a fim de produzir hoje uma mudança de comportamento, mantendo em equilíbrio corpo e mente.
Mudança de atitude
Precisamos sim mudar as nossas atutudes...
Com aquela menina que muitos acham ela chata. No fundo ela só quer alguém pra conversar!
Com aquele menino que tem um comportamento diferente dos outros, não costuma jogar futebol, nem consegue se enturmar com os demais. Ele se sente inseguro!
Com aquela garotinha que muitos deixam ela de lado porque ela não consegue falar muito. Ela é tímida!
Com aquele rapaz que começou a trabalhar, mas ao contrário de outros garotos da sua idade ele só anda de cabeça baixa e só responde o que lhe perguntam. Ele foi educado a ser assim!
Com aquela menina que vive usando preto. Ela pode sofrer depressão e mesmo que não seja isso, precisa respeitar o estilo dela!
Com aquela garota que está acima do peso e passa na rua as pessoas olham para ela e comentam sobre o corpo dela e fazem piada. Ela sente vergonha do corpo e passa horas chorando em seu quarto!
Com a dona de casa que quase não se arruma. Ela não tem dinheiro para ir a um salão, porque só o marido está trabalhando e eles tem 1,2 e as vezes até mais filhos!
Com o rapaz que é gay por onde ele anda as pessoas o encara como se ele fosse uma aberração.
Com a garota que as pessoas dizem que é desperdício por ela ter uma namorada!
Com o senhorzinho ou aquela vovózinha que entra no ônibus lotado e alguém finge que esta dormindo só porque não esta no banco reservado.
Com aquele Senhor que esta com umas sacolas pesadas e você nem tentou o ajudar!
Pense bem antes de maltratar alguém, pois através de um sorriso, pode haver uma lágrima de sofrimento...
Todos temos um passado cheio de histórias, todos passamos por momentos difíceis, todos temos nossos traumas.
Somos responsáveis pela vida do outro, mas nem sempre entendemos o tamanho dessa responsabilidade.
Se você é criança, adolescente, jovem, adulto, idoso não importa a sua idade desde que você saiba lidar com a realidade do outro, mais que isso que você saiba respeitar as limitações, as diferenças e cuidar do que sai de sua boca, vigiar porque uma palavra mal dita pode fazer um estrago enorme na vida de um outro alguém.
Portanto não julgue, lembre quem você é que nem tudo te dá o direito de achismos em relação a alguém que você pouco conhece e nada sabe.
Destaque-se!
Faça a diferença na vida de alguém!
Seja gentil
Ame o próximo!
Critique menos!!
Fique feliz por orar para ser alguém melhor, fique feliz por almejar mudança, fique feliz por se incomodar com o “erro”, fique feliz por saber que não mereces e mesmo assim Deus te ouve, fique feliz por que dentre muitos “você é o pouco” ,pouco que chama atenção de Mestre. E Ele te ouve e diz: eu sou o único que sei a verdade sobre ti, por isso fique feliz !
"Uma mudança de atitudes é a atitude mais correta para se alcançar qualquer êxito nunca obtido antes, mesmo porque se não a fizer, estará fadado á derrota eminente."
Mudança
Os dias passam cada vez mais devagar.
O calendário mostra "5"
E minha vida não anda,
estou cada vez mais fraca;
De repente tudo muda,
o mundo não pára,
Mal tenho tempo pra respirar.
A ansiedade me mata,
E eu preciso fazer tudo,
tenho que ser útil,
fazer alguém feliz.
Mas minha inquietação parece perturbar alguém...
Não consigo entender;
- Pare! Não faça mais isso!
É o que ordena.
- Eu já estou cansada!
É o que reclama.
- Você consegue! Estou orgulhosa!
É o que preciso.
Então, sem mais forças,
tudo muda novamente.
O tempa pára.
Devagar? Não mais.
Agora o mundo não anda.
A vida não me diz nada,
Faço de mim um erro humano,
Sem mais nada,
sem conquistas.
Por algo que não tinha o porquê.
Por erro, desperdício...
Por ingenuidade...
Desenvolvimento Organizacional nada mais é que uma mudança planeada que fundamenta se em uma estratégia, mas também vista de forma estrutural e tecnicista, caracterizada por método de transição operacional, sendo abordado como feedback do processo evolutivo, sabendo que isto tem um carácter necessário face a globalização do Mundo, em âmbito gerais.
A nível de D.O., temos por sequência a seguinte súmula:
Estratégia - D.O.
SCD - Situação Crítica Diagnosticada
SCP - Situação Crítica Planeada
SCI - Situação Crítica Implementada
SCM - AD/APG - Situação Crítica Monitorizada - Avaliação de Desempenho/Avaliação Processos Gerais
Mas temos intervenientes nos processos diversos que são factores de influnência directa ou não, os quais classificamos como: QE (Quociente Emocional), QP (Quociente Pessoal - Inter e intrapessoal), QEF (Quociente Económico-Financeiro), e os paleátivos: CP (Curto Prazo), MP (Médio Prazo), LP (Longo Prazo), caracterizadas pela viabilidade de estratégias emergentes...
Estou convencido: os seres humanos não evoluem. Apenas melhoram seu conforto e se adaptam às mudanças...
