Espírito de Equipe
"Gestão de pessoas significa exercer influência com inteligência e dinâmismo não tem nada a ver com autoritarismo! Significa influenciar pessoas a realizarem o que se deseja de maneira espontânea por simples prazer e admiração ao seu líder..."
O verdadeiro líder é aquele que sabe lidar com seus liderados, conhecendo os pontos positivos e os de melhoria, sabe extrair o máximo de cada um e obtém resultados extraordinários nos trabalhos produzidos com sua equipe.
Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo ama-los.
O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe , o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização.
Uma vitória até pode ser conquistada num lance de sorte, e até mesmo em uma única jogada. Mas, se houver dedicação, treinamento, disciplina e trabalho em equipe as chances do sucesso e da vitória almentam consideravelmente.
Parceria:
1. apoiar uns aos outros para um atingir um propósito;
2.valorizar e reconhecer o trabalho alheio;
3.exercer a empatia, compreender as limitações se complementar mutuamente para formar uma equipe imbatível.
Equipes campeãs não chegam à frente por acaso, no mínimo, reúnem forças máximas de seus integrantes num movimento comum direcionado às vitórias.
Diversidade é pouco. Inclusão é pouco. Eu defendo mais que inclusão. E antes de cancelar a minha ideia, observe que até os parecidos se excluem. Não há inclusão que funcione onde falta propósito, ética e caráter.
A força da coletividade se dispersa diante do individualismo quando há falta de liderança e indecisão em um grupo.
Quem disse que ninguém é melhor que ninguém estava completamente enganado. Todo mundo é melhor que todo mundo. Você é melhor que eu em alguma coisa, eu sou melhor que você em outra. Assim, é através do talento de cada pessoa que as equipes se unem para obter o melhor resultado em qualquer trabalho.
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