Epígrafes Trabalho de Enfermagem

É sobre o que deve ser o trabalho – não perder tempo em reuniões intermináveis e depois buscar a camaradagem em um evento de integração de equipes no boliche –, e sim trabalhar juntos para construir algo que faça a diferença na vida das pessoas. Esse é melhor uso do seu tempo.

O trabalho árduo, agregado a boa vontade é a fé, terá o sucesso, como resultado inconteste.

A desigualdade do Brasil é um problema pequeno, pois começa na nossa casa, no nosso trabalho... começa no modo como nos relacionamos com cada pessoa, individualmente, a nossa volta!

Muro de concreto pode derrubar; o meu trabalho é com muro de aço!

Sempre procure uma segunda opinião.
Isso ajuda a melhorar ainda mais o seu trabalho.

Cada trabalho é uma nova experiência.
Um novo aprendizado.

... as queridas mulheres, todas as colegas de trabalho, de escola, de faculdade... as que se encontram esporadicamente comigo nos ônibus, me atendem no comércio, nos bancos, nos guichês de pedágio. As menininhas, as garotas, as adolescentes, as jovens, as senhoras, as bem idosas. As que usam burcas, porque não podem expor publicamente sua beleza;
as que não são celebradas quando nascem simplemente por que não nasceram homem; as que são mutiladas em sua sexualidade, por que machistas temem serem traídos; enfim a todas as mulheres de todo mundo: Minha sincera homenagem.

O maior trabalho que uma mulher tem na sociedade de hoje é desmistificar a imagem que criaram dela no decorrer dos séculos.

O esforço e a dedicação,
acompanhados de trabalho,
costumam trazer muita sorte e até riquezas para muitos!

Alguns profissionais pensam que pedir ajuda no trabalho pode fazê-los parecer fracos, mas é importante reconhecer que ninguém sabe tudo e que é normal pedir ajuda.

amar tudo e todos
dá menos trabalho
do que não amar nada
e nem ninguém!!!

O talento sem estudo, dedicação, disciplina e trabalho, é efémero. Não produz bom resultado.

"Renove sua força a cada dia, com trabalho árduo e ocupando sua mente[...]"

"O homem não vive sem trabalho! " O resto são sensações de prazeres. A mulher só tem sentido na vida de um homem, quando ela da razão a sua vida na dele.

Não espere ter muito para dar um pouco que tem. Ou,
não se dê o trabalho de desculpar-me por ter tão pouco e não poder dar nada a ninguém.
Nem todos precisam de muito. Como muitos, as vezes, precisam de tão pouco.
O importante é a boa vontade, é o que manda o coração.
É saber que em algum lugar, tem sempre alguém precisando de atenção.

25/02/2019

O trabalho dialético cansa minha mente.
As futilidades são úteis para relaxar.

Quem Sou
Trabalho como mulher
Choro como criança
Amo como adolescente
Tenho desejos
Tenho sonhos
Mas procuro não fazer planos
A vida passa tão depressa
Que prefiro desfrutar os momentos
Amar os que se deixam ser amados

Para obter sucesso na elaboração de um trabalho acadêmico é fundamental que haja leitura, pesquisa, dedicação e esforço acadêmico!

Escrever é um trabalho, um talento, mas é também um lugar para ir na sua cabeça. É o amigo imaginário com quem você toma chá à tarde.

Todos os seus colegas de trabalho são adultos. E, por mais que algumas pessoas demonstrem imaturidade em cumprir regras e dificuldade em se relacionar com os outros colegas, nunca podemos esquecer: somos adultos.
É papel do gestor deixar isso muito claro com todos aqueles que fazem parte da sua equipe. Pois, se você pertence a um ambiente de trabalho formado por pessoas adultas, não precisa se preocupar em ficar sempre repetindo as mesmas informações e não precisa se desgastar e nem desgastar a sua equipe chamando sempre a atenção pelos mesmos motivos.
É papel do gestor conversar individualmente com cada componente da sua equipe, informando as posturas e as regras que precisam ser adotadas para que o resultado do trabalho seja positivo e confirmar com o colaborador se ele está de acordo. A partir desse momento, a responsabilidade em cumprir as regras acordadas é do colaborador.
Quando crianças, precisamos sempre de alguém chamando a nossa atenção para não agirmos da maneira incorreta, mas, quando crescemos, conseguimos perfeitamente distinguir o certo do errado.
E caso haja necessidade de chamar atenção de um colaborador, faça isso em particular e deixe para observações em público apenas os elogios. Lembre-se, sempre, de que o mais importante é deixar bem claro a importância que cada funcionário tem para o processo de crescimento da empresa.
Então, para que você consiga gerir de uma forma menos estressante as situações adversas que ocorrem na sua empresa, não trate os seus colaboradores como crianças e, assim, você nunca terá uma equipe infantil.