Despedida da Empresa

Vendas é o oxigênio de uma empresa!

Produto bom sem vendas é estoque caro.

Vender é conectar solução com desejo!

Muitos jovens andam de empresa em empresa à procura de emprego e acabam desesperados.


Talvez alguns de nós não tenham sido feitos apenas para procurar trabalho, mas para criar oportunidades. Comece com o pouco que tem


Até vendendo algo simples por cinco meticais. Porque grandes conquistas muitas vezes começam com pequenos passos.

"Você não precisa investir em Design, assim como sua empresa não
precisa ter Sucesso."


- Mônica Fuchshuber -

Imagine uma empresa que precisa urgentemente de um executivo para uma função estratégica. O homem escolhido tem boa vontade, mas não possui o conhecimento técnico nem a experiência prática para ocupar o cargo sozinho. Se dependesse apenas dele, fracassaria.
Porém, a empresa decide mantê-lo na função e lhe dá um tutor permanente: alguém que o acompanha em todas as decisões, orienta cada passo, corrige erros, antecipa riscos e executa, na prática, aquilo que o executivo não sabe fazer. Esse tutor é seu assistente pessoal, sempre presente, sempre ativo.
Por causa dessa assistência contínua, o executivo se torna bem-sucedido. A empresa prospera, os resultados aparecem e o cargo é mantido. No entanto, o mérito não está no executivo, mas no tutor que o sustenta, orienta e capacita diariamente.
O executivo não cria a estratégia, não produz o conhecimento e não garante o sucesso. Ele apenas confia, ouve e não resiste à orientação que recebe. Sua permanência no cargo depende dessa relação, não de sua capacidade intrínseca.
Assim acontece na salvação: o ser humano não possui, em si mesmo, condições de justiça, conhecimento ou força para alcançar a vida eterna. O sucesso não vem dele. Vem da graça que o assiste, da ação de Deus que conduz, corrige e sustenta. A resposta humana não gera mérito; apenas permite que a graça opere.

O dia em que eu criar minha própria empresa, exigirei que os meus funcionários tenham nos seus currículos a competência da EMPATIA.

Você está sendo observado(a) na empresa e em qualquer lugar, tem câmeras e olhos te vendo, se porte bem.

Como controlador de processos na empresa, percebo que as pessoas estão evoluindo seus pensamentos e busco constantemente adaptar minha comunicação a diferentes perfis.

PARE! Onde vocês pensam que vão?
O salário não vem.
O trem parou, o hospital fechou a empresa mudou.
A escola os alunos abandonou porque o professor se revoltou.
E a comida acabou!
A multidão se exaltou.
E a disciplina do poder nos prendeu e condenou.

Não é sobre CLT ou empresa própria. É sobre mentalidade de crescimento.

A gratidão aos colaboradores é o combustível da empresa.

Quem não governa o próprio desejo nunca governará uma empresa de sucesso.

Existem funcionários que agem como se fossem donos da empresa apenas para dizer "não", mas agem como estranhos quando o assunto é crescer.

Pode colocar o letreiro mais caro e o nome mais chique, se a empresa não apoia o progresso humano e a visão de quem quer crescer, ela não passa de uma estrutura de bosta.

"Não construa uma empresa para vender um produto; construa um ecossistema que defina como a próxima geração irá viver."

"Estrutura de pirâmide existe em quase toda empresa tradicional, onde o topo ganha sempre mais que a base. No multinível honesto, a sua dedicação determina o seu teto."

Esteja num lugar onde você é valorizado, em uma Empresa registrado com salário em regime CLT ou no governo.

"Cada hora gasta no virtual é uma empresa que deixou de ser aberta no real."⁠

"Seja o dono da empresa, não o consumidor que financia o luxo dos outros enquanto empobrece."

Se Você Soubesse o Valor Que Tem Um Nome,
Você Investiria Mais No MARKETING
Da Sua Empresa!

Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.