Desenvolvimento Organizacional

Cerca de 1911 frases e pensamentos: Desenvolvimento Organizacional

⁠Até uma flor finalmente florescer existe todo um processo de desenvolvimento que não é visto. Nós enxergamos apenas a parte bela, as suas mais diversificadas formas e tamanhos. Mas o que é realmente mais bonito ou intrigante se esconde atrás da aparência, há uma infinidade de vida ali, contado por um ciclo de existência que transcende o tempo. O interior das pessoas não é diferente, carregamos uma diversidade de coisas dentro de nós que não são vistas, uma infinidade de experiências, memórias, sentimentos e é claro, vida! Nem sempre seremos belos como as flores, e eu nem me refiro a imagem externa que trazemos, mas indiscutivelmente aquilo que somos no interior e o que carregamos nesse processo. Quisera sermos por fora exatamente o que somos na essência, já que, há flores tão belas mas perigosas e até mesmo fatais (...) Como você seria se a sua aparência fosse fidedigna ao que você é por dentro?!

Inserida por AndressaCarvalho96

⁠Querer acelerar o tempo e não acelerar o desenvolvimento da maturidade pessoal/emocional/espiritual é insensato.

Inserida por AlcyDSanthos

⁠A política não se compadece com previsões de desenvolvimento ilusórios, pois, ou o povo vive próspero ou povo morre desgraçado.

Inserida por EdgarFonseca

⁠Fazer Extensão Rural não é um ato de promoção individual, mas um ato da promoção do desenvolvimento da família rural.

Inserida por ezequielredin

⁠Na história da humanidade,
o desenvolvimento tecnológico precede a sabedoria.
O resultado disso é sempre desastroso.
Quando a humanidade alcançar a singularidade,
teremos seres ultra inteligentes
e tão errantes quanto agora.
Isso não pode ser chamado de evolução.
Isso é involução à enésima potência.

Inserida por AugustoBranco

⁠Se sua ajuda não está promovendo crescimento, ela pode estar impedindo o desenvolvimento.

06/09/2024

Inserida por Pensador78h

⁠É crucial considerar também a sustentabilidade como parte integrante do desenvolvimento futuro do porto de Santos.

Inserida por brunoorlandi1

Liderar na educação é construir pontes entre o conhecimento e o desenvolvimento humano, onde cada aluno e cada professor encontra seu caminho para o sucesso.

Inserida por RosahyarahAlves

⁠ A capacidade envolve o desenvolvimento num intuito maior oferecendo migalhas, é pegar ou largar sem opção o progresso mendinga evolução.

Inserida por Raimundo1973

A força mental nasce do desenvolvimento intelectual, mas se fortalece na disciplina, na superação de desafios e no domínio das emoções.

Inserida por CaioSantos2020

⁠Não há estratégia de desenvolvimento mais benéfica para a sociedade como um todo, para mulheres e homens, do que aquela que inclui as mulheres como protagonistas.

Inserida por pensador

⁠Quanto mais se desenha, mais aparece o desenvolvimento que encanta em cada descoberta.

Inserida por AnselmoOliveiraJr

⁠Conforme a nossa vida passa, devido a vários fatores e acontecimentos, o desenvolvimento de empatia pelo próximo aumenta com o nosso amadurecimento como ser humano. Nos tornamos mais vulneráveis a algumas situações de dor, e assim mais fortes para compreendê-las, entendê-las e resolvê-las.
Que sejamos sinceros em relação a nossa dor quando a quem nos ouça formidavelmente! Muitas das nossas dores permanecem sem cura por não ser exposta a alguém capacitado que poderia ajudar.
Que busquemos ser acessíveis a situações e aprendizados que nos tornem seres humanos melhores.

Inserida por welton

⁠se você não focar no seu desenvolvimento e progresso ninguém fará isso por você.

Inserida por Kebay1

⁠O processo de desenvolvimento deve ser constante e contínuo. Um verdadeiro hábito diário!

Inserida por julianaalvescoach

⁠A natureza e forçosamente eficaz no seu desenvolvimento, o que impede o sucesso dela é sempre a intervenção humana, e o sucesso humano sempre dependeu de alguma contribuição da natureza, o homem deve ser contribuinte e integrante da natureza, mesmo que esteja residindo em grande cidade.

Inserida por Luizdavi

⁠É do indivíduo a maior responsabilidade sobre o seu desenvolvimento, contínuo aprendizado e desempenho, entretanto, dentro de um ambiente social qualquer, como por exemplo uma organização, para que os critérios de avaliação de desempenho sejam mais justos e honestos, as pessoas precisam estar todas no mesmo nível, em outras palavras, não é possível exigir de um deficiente o mesmo desempenho sem oferecer a acessibilidade necessária para aquele indivíduo desempenhe no mesmo nível que os demais integrantes do time.
Movimentos que promovem acessibilidade não devem ser entendidos como "benefícios especiais", mas como esforços necessários para a inclusão de pessoas.
Quando se fala de saúde mental, bem-estar, acessibilidade e inclusão, não se pode tirar a responsabilidade da cultura e do ambiente organizacional no desempenho das pessoas. No final, todos ganham!

Inserida por LucianaSeluque

⁠OTEAéum distúrbio do desenvolvimento neurológico que afeta a
comunicação, a interação social e ocomportamento da criança. Como
resultado, pode impactar sua percepçãodo mundo e sua capacidade de interagircom os outros, sucedendo a desafiossociais. O autismo é uma condiçãocrônica e uma deficiência neurológica,não uma doença.


Trecho do Livro : Explorando Autismo a síndrome de Rett, autora Vadira Abreu Magalhães Nina Lee de Sá

Inserida por NINALEEMAGALHAES

⁠Os segredos familiares são prejudiciais ao desenvolvimento emocional de um indivíduo e podem se reverter em sintomas aparentemente “incompreensíveis”.

Inserida por lucia_rech_godinho

⁠O que não te gera desenvolvimento é inútil

Inserida por Guellor1996

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