Ambiente Hostil

A desgraça que entra pelo canal de televisão consegue transformar o ambiente familiar em clima de guerra, de fingimento e de corrupção dos melhores valores sociais.

Acendendo uma vela a luz dá ao ambiente a respectiva luminosidade; assim é o cristão que exerce a sua influência sobre seus relacionamentos, iluminando as pessoas.

Purificar a mente consiste em entendermos que um ambiente sujo nada mais é do que o habitat natural de ratos, baratas, lacraias, percevejos, mofo, mau cheiro e por fim, o local de muitas doenças. (taw ranon)

⁠A confiança entre as pessoas é fundamental para excelência no ambiente de trabalho e seus resultados. Então, encare os desafios como grandes oportunidades de crescimento.

⁠Num ambiente de trabalho é essencial se valorizar, senão ninguém o fará. Protagonismo é bem diferente de enobrecimento!

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⁠Aprendendo a viver com EXCELÊNCIA

Viver com excelência é ser simples. Criar ambiente salutar e gostoso para sair, ser gentil e gerar gratidão, usar de empatia e cuidado... De nada adianta ser prepotente e soberbo, para depois imputar ao outro toda responsabilidade pela própria frustração.

F.Fidelis

Você é o seu ambiente, cuidado.

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⁠Um ambiente de trabalho mais seguro depende de comprometimento e atitudes em todos os níveis da organização. O jogo é ganho com a implementação e monitoramento de ações dia após dia dentro das linhas de operação.

O acidente de trabalho é a materialização das consequências de um perigo presente no ambiente de uma organização, sem o devido gerenciamento.

⁠Fatores de Risco Psicossociais: São elementos ou situações presentes no ambiente de trabalho que, isoladamente ou em conjunto, ao interagirem com as capacidades, necessidades e expectativas do trabalhador, podem levar a lesões, agravos à saúde física e mental, e impactar negativamente seu desempenho e bem-estar. Essa interação envolve a dinâmica entre as características do trabalho (carga de trabalho, organização do trabalho, condições físicas, informações disponíveis, autonomia, satisfação no trabalho, conflitos interpessoais, ambiente organizacional) e as características individuais dos trabalhadores (capacidades, necessidades, cultura, expectativas e habilidades).

⁠A ausência de acidentes não indica, necessariamente, um ambiente de trabalho seguro. É essencial compreender por que os eventos não estão ocorrendo: se é efeito de um gerenciamento de riscos eficaz ou mero fruto do acaso.

⁠Silêncio

Acordo assustado
Um silêncio ensurdecedor
Toma conta do ambiente
Ainda cambaliante ando
até a varanda
E os primeiros Raios de Sol me despertam
E quando dou por mim percebo que a casa estava toda remexida..
vou até o quarto e percebo que o seu armário está vazio..
tomo consciência que foste embora...
Vem tudo em minha mente a nossa discussão
E a sua decisão de me abandonar....
Caio De Joelhos em prantos
Não me conformo o que está acontecendo
e resolvo caminhar na praia..
Tentarei me acostumar com a sua ausência...
A cada passo que dou na areia
Começo a soluçar
E percebo o quanto fui bobo
Em deixar você ir
O sol começa a nascer no horizonte
um choro intenso que toma conta do meu ser
Caminho sem enxergar direito para onde estava indo..
Nesse momento ao longe vejo a silhueta de uma mulher agarrada uma pequena mala..
A medida que vou chegando perto essa silhueta se torna cada vez mais conhecida..
percebo que era você.
A emoção toma conta do meu coração o choro Aperta e eu me abraço a você te pedindo perdão....
Ao me ver abre um sorriso como nunca tinha visto e os nossos Perdões se misturam...
Finalizamos com um beijo a nossa reconciliação...
Sentamos um do lado do outro e nos preparamos para acabar de ver o nascer do sol juntos de mãos dadas.

DUCLERT
04/23

⁠Quando duas pessoas ficam sozinhas em um ambiente fechado não têm como saber o que realmente aconteceu a não ser que tenham câmeras.Espíritas Kardecistas acreditam na psicografia como uma forma de prova.Mas,isso é muito questionado por céticos.Logo,a justiça não existe sem verdade.Por isso, sempre juramos não mentir diante de um juiz em audiências,pois algumas violências podem ocorrer dentro de ambientes fechados e ficar impunes por falta de provas.

⁠O ambiente de academia é de muita competição. Alguns competem pela quantidade de peso que cada um consegue carregar. Por isto, já ocorreram acidentes graves em academias, onde barras de ferro pesadas caíram no pé e em outras partes do corpo de alguns alunos, causando, em algumas pessoas, até a impossibilidade de andar. Caso frequente academias, não se envolva em competições relacionadas a exercícios anaerobicos, já que o exercício aeróbico é igualmente vantajoso e traz numerosos benefícios à sua saúde. Aprenda a treinar também o cérebro, já que o intelecto também atrai e conquista.

Concessões divinas neste ambiente de trabalho é a ungida esperança, que por força do encantamento alimenta união em almas distintas, objetivando o desejo de suplantar as agruras e preservar o amor entre os povos.

Havia uma orquestra sonorizando o ambiente, com sorrisos de felicidade, mesmo num universo de desigualdades , eram movimentos coreográficos de humanidade, conheciam o valor da liberdade , segue a esperança cantando e dançando direitos e possibilidades com brilho encantador de identidade.

⁠A bagunça e desorganização em um ambiente são um convite para o mau estar ali, não o convide. Seja organizado e mantenha o ambiente limpo.

⁠Seu ambiente é a extensão da sua mente.
Quer viver outra realidade? Mude sua mente e suas emoções.

⁠Talvez um dos motivos do ambiente acadêmico ser um dos ambientes mais tóxicos (80% dos bolsistas concordam) seja o excesso de métricas. Já conhecido da psicologia que comparação pode levar à depressão e mais. Sejamos menos comparativos, e valorizemos a beleza de cada jovem pesquisador.

⁠Uma das coisas mais difíceis para mim quando descobri o verdadeiro ambiente de um cientista: i) a verdade não é a prioridade; ii) aprender não é a bússola; iii) curiosidade é somente para loucos; iv) o prazer de aprender deve ficar fora do ambiente acadêmico; v) errar não faz parte do jogo. Quem ousa focar em qualquer um desses fatores são expulsos em algum ponto. Diferente do meio empresarial onde o lucro não é surpresa, na academia isso fica escrito entre linhas.