Agradecimento ao Líder

O profissional engajado quer crescer e precisa do acompanhamento consistente de seu líder!

Um líder um condutor, uma única visão...Uma equipe, vários olhares que se unem para uma vitória.

O maior desafio de um líder é fazer seus liderados crescer.

O líder surge naturalmente, não adianta forçar, são escolhidos, não escolhem!

Primeiro você acredita ser um líder, depois você passa a ter atitudes de um líder, então, você se torna um líder.

Um líder pode ter disponibilidade e empatia, mas não irá muito longe sem carisma

Hoje, você é o líder que a Ordem DeMolay fez crescer no passado.

A eficácia de um líder está na força de suas convicções e na qualidade das suas dúvidas.

Um líder comemora não apenas suas vitórias, mas faz questão de comemorar as vitórias de todos que estão em sua gestão.

É mais fácil seguir ordem que ser líder.

"Um Leão não ruge porque que ele é o lider;
ele é o LÍDER porquê ele ruge."
William Raul Preite

Toda liderança é transitória. O dever do líder é supervisionar, subsidiar, apoiar, empoderar e incentivar sua equipe. E formar seu sucessor.

O líder autêntico conhece seus liderados e sabe potencializar suas principais competências.

"Papa Francisco é só um líder de seita, que defende o seu negócio."

“Não procure ser grande ou líder! Procure se ajuda!”

Mostrar serviço não é cobrar serviço dos outros, mas produzir. Desde quando um chefe é líder?

Nenhum líder ou filósofo religioso disse para mim
"Eu te amo!"
Cristo disse e provou seu amor pela humanidade!

Um grande líder só vai perceber e reconhecer as falhas cometidas depois que não poder fazer mas nada na sua defesa

Líder é a arte de influir pessoas pelo próprio exemplo, executando suas tarefas com dignidade, falando com firmeza as palavras que devem ser ditas, com autoconfiança e serenidade.

O líder genuíno tem visão de abelha, enxerga oportunidades em situações, onde os normais só contemplam dificuldades.