Agradecimento ao Líder
No passado líderes religiosos
tinham um estilo de vida reservado, se manifestavam nos limites das suas congregações e se inspiravam na leitura e interpretação das escrituras, em orações e jejuns. Atualmente, não resistem aos holofotes e nutrem o seu espírito com boatos das redes sociais.
Os bons líderes são como os arqueiros, que ao lançar a flecha no alvo tem sempre a combinação da força do corpo e da mente, da percepção e agilidade.
José Guaracir
Uma hora de oração dos líderes de fé, evoca a centelha do poder divino, que pode livrá-los de muitos anos de preocupações.
José Guaracir
No mundo das pessoas comuns elas andam naturalmente. Entretanto, os líderes de sucesso só andam com propósito.
José Guaracir
Os grandes líderes não escolhem os seus seguidores são os seguidores que escolhem os seus grandes líderes.
José Guaracir
A nova geração de líderes se define pela mentalidade transformadora que inspira, motiva e revela o verdadeiro poder na empatia e na conexão humana
Aqueles que se curvam e aplaudem governos/autoridades corruptas e líderes religiosos falsos, serão os primeiros a se curvarem e adorarem a besta e o falso profeta.
Os grandes líderes como Davi, são especialistas em transformar indivíduos como Mefibosete que se considerava um cão, em um príncipe.
José Guaracir
Todos os líderes que detém algum poder sobre um povo, sabem que é mais fácil manter à ordem sob mentiras que através de verdades, sejam elas políticas ou religiosas.
A ficção é o imaginário plotado somente na mente dos líderes fracos e medíocres. No entanto, os líderes fortes jamais se esquiva da verdade.
José Guaracir
Os líderes negativos inclinam-se para a prática da coerção. Porém, os líderes positivos destacam-se pela capacidade de coesão dos liderados.
José Guaracir
Os líderes que formam líderes, são como os pais que geram, zelam, cuidam e querem sempre o melhor para seus filhos.
José Guaracir
Os líderes medíocres rastejam sob o limiar da ignorância. Entretanto, os líderes de sucesso caminham na estrada com as vias do conhecimento.
José Guaracir
A concorrência de alguns líderes e seus liderados às vezes pode ser desleal dentro de uma empresa, visto que existe liderança que se sente ameaçado pelo liderado, pela capacidade que esse liderado tem de realizar suas entregas ou de ter vasto conhecimento em processos e despertar medo de inoportunamente criar um concorrente a seu cargo, sem inteligente na reflexão de que na verdade um bom líder deve valorizar essas pessoas que detém valores acima do esperado, experiencia e conhecimento do negócio, habilidades destacadas e as vezes até maiores que as suas. Não há problema nisso, há de se se atentar aos bons funcionários e trazer para junto de ti os melhores, aquelas pessoas que são resolvedores de problemas, entregadores de resultados, integradores de equipe e que se apropriam das ações na instituição como se fossem dono da empresa. Quem age de forma contraria, correrá sérios riscos ao desprestigiar tudo isso, pois um péssimo líder se opõem aos bons por medo de perca de cargo, se coloca numa situação desconfortável diante do time por desprezar referências na equipe e poderá inclusive comprometer suas entregas e até resultados por deixar de valorizar ou reconhecer os bons valorizando seu ego reconhecendo aqueles que estão abaixo do esperado em seu desenvolvimento dentro da instituição!
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