Agradecimento ao Líder

Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

⁠O lucro de um negócio é proporcional à capacidade de gestão de seus líderes.

⁠Se os líderes não articularem as prioridades com clareza, então as pessoas ao seu redor não saberão quais devem ser suas próprias prioridades. Isso é um desperdício de tempo, energia e capital.

⁠Enquanto líderes opressores forjam vitórias simples e passageiras, líderes humanizados multiplicam vitórias permanentes e extraordinárias.

⁠Os animais, desde os primatas, sabem identificar os líderes. A espécie humana é a única incapaz de escolher quem lhe guie.

⁠Líderes de grande sucesso têm em comum determinação, disciplina e firmeza de propósito.

O Brasil quer, precisa de Pacificadores! Líderes que promovam a Conciliação Nacional, afastem o Confronto e promovam a União!

Se apoiarmos (honrarmos) nossos líderes, nós herdaremos suas vitórias.

No futuro, não haverá mais líderes femininas. Haverá apenas líderes.

⁠A escolha por líderes que viveram a pobreza é um voto pela empatia e justiça social.

⁠Os mais grandes líderes são aqueles que nunca esquecem de onde vieram.

⁠Líderes oriundos da pobreza carregam não apenas suas histórias, mas as de toda uma comunidade carente.

⁠Líderes que vêm da base trazem mais do que experiência; trazem esperança.

"⁠Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."

⁠"Quem não tira o chapéu para lideres como Mandela, Gandhi, Madre Tereza, é porque não tem cabeça."

⁠Os verdadeiros líderes, são definidos e destacados, na crise e na dificuldade.

⁠Quando toda a liderança está unida geram líderes altamente produtivos e profundamente fecundos, humildes e mestres nas Escrituras, aptos para edificarem a igreja e eles nunca usarão o púlpito para fazer defesa da ignorância ou soltar o chicote da língua para desonrar os seus ouvintes com frases curtas ou palavras de retaliação fraternal.

⁠"Infelizmente há líderes que preferem ver um projeto afundar porque querem que seja do jeito deles, a delegá-lo para outra pessoa mais competente para que haja o seu desenvolvimento".

Anderson Silva

⁠Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.

Grandes líderes trabalham em equipe, falsos líderes, individualmente. ⁠