Agradecimento ao Líder

Se apoiarmos (honrarmos) nossos líderes, nós herdaremos suas vitórias.

Muitos líderes natos não são gerentes maravilhosos. Os melhores gerentes são aqueles que aprendem e aplicam técnicas comprovadas até que se tornem uma aptidão e continuam praticando até virarem hábito.

O Brasil quer, precisa de Pacificadores! Líderes que promovam a Conciliação Nacional, afastem o Confronto e promovam a União!

⁠Se os líderes não articularem as prioridades com clareza, então as pessoas ao seu redor não saberão quais devem ser suas próprias prioridades. Isso é um desperdício de tempo, energia e capital.

⁠O lucro de um negócio é proporcional à capacidade de gestão de seus líderes.

⁠Enquanto líderes opressores forjam vitórias simples e passageiras, líderes humanizados multiplicam vitórias permanentes e extraordinárias.

Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

⁠Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.

⁠"Quem não tira o chapéu para lideres como Mandela, Gandhi, Madre Tereza, é porque não tem cabeça."

Grandes líderes trabalham em equipe, falsos líderes, individualmente. ⁠

⁠Líderes de grande sucesso têm em comum determinação, disciplina e firmeza de propósito.

⁠Sinceramente eu lhes peço que, com o espírito de aventura e pioneirismo, vocês se tornem os líderes globais da humanidade, e que estabeleçam um objetivo de vida significativo, com um sonho que os outros não sonharam.

⁠"Grandes gestores cuidam dos números.
Grandes líderes cuidam das pessoas.
O desafio é ser gestor e líder ao mesmo tempo."

⁠O espirito de força, e de amor, e de moderação. São as virtudes resplandecentes nos líderes que anelam uma liderança pujante.

José Guaracir

⁠"Infelizmente há líderes que preferem ver um projeto afundar porque querem que seja do jeito deles, a delegá-lo para outra pessoa mais competente para que haja o seu desenvolvimento".

Anderson Silva

"⁠Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."

⁠Líderes com experiência de vida nas periferias trazem autenticidade e paixão às políticas de saúde.

⁠Líderes oriundos da base sabem que saúde é mais que um direito, é a própria vida.

⁠Líderes que conhecem a pobreza podem transformar a compaixão em política concreta.

⁠Líderes negros periféricos trazem inovação e novas ideias.