Agradecimento ao Líder

⁠Um verdadeiro líder é aquele que lida com períodos de crise de maneira calma, em vez de ser apenas alguém que dá ordens!

⁠Um líder cheio de qualidade humana e profissional, os seus liderados o admiram e não apenas obedecem.

⁠Quando se segue justificando um líder sem caráter não há como escapar de um destes entendimentos: a pessoa não se informa, e a ignorância fá-la crer que é esperta; ela ainda olha para seu mundo de faz-de-conta com “olhar de poliana”; ou – o que é pior – ela tem o caráter tão distorcido quanto o líder que apoia. Mas encaixá-la sempre neste último tipo não revela uma visão menos distorcida e indigna do que qualquer outra.

⁠Pobre da mente que precisa de um líder ocupando o espaço que deveria ser da consciência. Pobre do coração que dependa de um salvador para agir como deveria. Pobre do cidadão que precise de vigilância para não fazer aquilo que faz quando não tem ninguém olhando. Pobre do homem cuja lisura dependa de que outros a exaltem.

⁠O líder democrático consegue através da escuta ativa e do diálogo gerar resultados de excelência.

⁠Uma mulher de impacto é uma mulher líder, ela é forte, confiante, sabe o que quer e qual é sua missão
Ela é ambiciosa, bem-sucedida, assertiva, poderosa e dominante
Não veio ao mundo para ser só mais uma em meio a multidão
A mulher de impacto veio para ser destaque e fazer a diferença

O sucesso de um líder não É quando ele é elogiado mas quando é criticado.

O verdadeiro líder não busca poder para dominar, mas para servir e inspirar, guiando com empatia e construindo um caminho comum para o progresso.

⁠Claramente é
Impossível não
Sermos à lider
Em fixadores
Resolutos do BRASIl e do MUNDO.

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

Líder indeciso é pior que camaleão flagrado em vernissage de arte abstrata.

Se procuras pelo líder que não irá trair teus ideais não te limites ao seu histórico: ele pode apenas não ter tido chance de mostrar a que veio até aqui. Também não te norteies pelo que promete realizar: quando alcançar o poder tudo pode se revelar o oposto. Insensato ainda apoiá-lo pelo que combate: talvez possa empreender ações bem piores que essas. Estejas, porém, muito atento às suas IDÉIAS: essas é que efetivamente falam do que ele poderá te oferecer!

⁠"Para um líder cuidar de alguém, primeiramente ele precisa ser cuidado".

Anderson Silva

"O grande líder jamais irá para uma direção que no fundo ele sabe que não dará em nada".

Anderson Silva

⁠"Uma das diferenças do líder para o liderado é que o líder tem coragem e atitude de falar ou fazer aquilo que o liderado não faz devido ao medo ou incapacidade".

Anderson Silva

"O líder sábio e visionário faz os seus liderados se sentirem importantes".

Anderson Silva

⁠"Momentos especiais o líder não pode esquecer".

Anderson Silva

⁠"A centralização feita por um líder destrói os sonhos e o ânimo de seus liderados".

⁠"O líder que não delega certamente não confia em seus liderados e, como consequência, terá uma equipe imatura e dependente".

⁠"Um bom líder consegue enxergar qualidades nas pessoas que normalmente um indivíduo comum não perceberia ".