Agradecimento ao Líder

⁠"O líder que não valoriza ideias dos liderados é um tolo que flerta com o fracasso"

⁠"A confiança mútua é o maior fator de relação entre o líder e seus liderados"

⁠"A superioridade hierárquica de um líder não lhe proporciona direitos de constranger, ofender e persuadir qualquer subordinado"

⁠*"O brilho do líder deve iluminar os liderados e refletir em toda a equipe"*

⁠*"O líder assume o resultado pelo fracasso e compartilha com a equipe os louros do sucesso"*

"O líder não usufrui os louros e o triunfo da liderança, mas os compartilha com seus liderados"

⁠O leão nem sempre é o mais sagaz, nem o mais inteligente, mais sua postura o distingue como líder majoritário.

⁠A maior ilusão de um povo cedo ou tarde, será sempre seu líder.

⁠Todo líder ruim necessita de apoiadores piores do que ele.

⁠Os exemplos mais seguidos e propagados por um líder, serão sempre seus erros e não seus acertos.

⁠O líder desenvolve pessoas, mas nunca deixa de se desenvolver.

⁠Líder é aquele que vê antes e sinaliza.

⁠Todo líder deve estar comprometido com seu liderado ou não haverá legado.

⁠Valorize uma boa comunicação. Uma comunicação ineficaz faz com que o líder seja mal interpretado, a visão se torne embaçada e o propósito acaba sendo banalizado.

⁠Indigno é o líder que deixa o seu subordinado para trás.
Ainda mais quando este encontra-se com feridas não aparentes.

⁠Um bom líder empresarial respeita o passado da empresa, está atento aos problemas do presente e jamais deixa de enxergar o futuro. Esses aspectos temporais são a base do planejamento estratégico.

Líder
O verdadeiro líder não se elege é aclamado

⁠Para se tornar um bom líder é necessário passar por uma longa rejeição, e fazer dela um degrau importante de sua vida.

⁠Um verdadeiro Líder...

Acerta no coletivo e erra no individual!

Não atribuí derrotas à equipe!

A derrota será sempre atribuída ao Líder!

⁠O maior desafio de um lider é liderar a si mesmo!