Agradecimento ao Líder

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

⁠O líder inseguro, é ciúmento e tem dificuldades em reconhecer, os valores de lideres alheios.

⁠Um líder que não forma novos líderes está condenando sua equipe à estagnação.

"⁠Um bom líder cria mais líderes"

O verdadeiro teste de uma liderança eficaz é a capacidade de desenvolver outros líderes.

⁠O verdadeiro líder enxerga o topo deslumbrante como todos os líderes. Porém, ele prepara a base com requinte assim como em toda a jornada, e ao chegar ao topo o deslumbre não lhe domina.

José Guaracir

⁠A eficiência e a eficácia de um líder organizado é sempre superior aos líderes que desprezam o princípio da organização.

José Guaracir

⁠Como entender a simplicidade da liderança; se o líder formar novos líderes ele liderou. Se o líder não formar outros líderes, ele não liderou!

José Guaracir

Líderes autocráticos são os piores líderes.Por isso,seja um líder democrático,altruísta e empático,ou seja,escute sua equipe e gere bons resultados.

⁠Ei! líder não anda com líderes, nunca deu certo! líder não lidera líder; líder influência liderados e anda com eles.

⁠O ápice de um líder é alcançado quando ele ousa desenvolver líderes ao seu redor, buscando uma corrente de excelência, que o levará a conquistas extraordinárias

⁠Frase Para Nossa Reflexão

" Como se conhece um líder? pelos líderes que ele já formou e pelo número de pessoas que estão sendo transformadas pela sua mentoria , mas Para isso esse líder precisa ter conhecimento, Humildade e etc , pois não se dá o que não se tem , O amor ao aprendizado precisa ser intrínseco ao líder"
Pois Nada estará perdido, enquanto estivermos em Busca.
Pensamos Nisso

Muito pouco conhecido é um líder sábio, justo, corajoso e fiel, quando há líderes populares, se escondendo atrás da hipocrisia, do medo e da ignorância.

⁠Líder de verdade forma líderes que formam líderes.

⁠Uma das principais tarefas de um líder é a cobrança.
Infelizmente, alguns lideres confundem cobrar com ser chato,
ranzinza e mal-educado.

O líder eficaz leva outros líderes com ele, para torná-los capacitados para fazer outras obras.

Há 2 tipos de líderes e ambos são amados, por motivos diferentes:
1) O líder carismático, que ama a si mesmo acima de tudo. Todos gostariam de ser como ele
2) O líder construtivo, que ama aos outros, tanto quanto a si mesmo. Todos acreditam que podem ser como ele
Na hora de contratar, pergunte-se antes de escolher: qual deles deles é capaz de formar o time mais forte?

O drama de um líder é não conseguir formar outros líderes.

Nem todos nascem líderes, e um bom líder pode ajudar a melhorar os nossos caminhos e nossos projetos. Se você tem alguém com instinto de liderança próximo a você, e esta pessoa é alguém em quem se pode confiar, não o deixe partir de seu convívio.

Você queria que eu fosse uma líder. Mas os líderes fazem com que pessoas morram. Por isso eu sigo, sempre!

Líder é quem desenvolve líderes, e não seguidores.