Agradecimento ao Líder

⁠Uma das principais tarefas de um líder é a cobrança.
Infelizmente, alguns lideres confundem cobrar com ser chato,
ranzinza e mal-educado.

⁠Um bom líder; forma times.
Um ótimo líder; forma novos líderes e times.
E o líder ruim?
forma panelinha, promove o puxa-saco. Após esgotar a sua saúde mental faz você se sentir culpado e te demite.

⁠O ápice de um líder é alcançado quando ele ousa desenvolver líderes ao seu redor, buscando uma corrente de excelência, que o levará a conquistas extraordinárias

⁠Líder de verdade forma líderes que formam líderes.

⁠Débora como líder em Israel exercia a formação de novos líderes com maestria. Sua sala de aula era uma palmeira nos lugares de difícil acesso nas montanhas. Por isso sua liderança era forte como a força do sol.

José Guaracir

⁠Um líder que não forma novos líderes está condenando sua equipe à estagnação.

"⁠Um bom líder cria mais líderes"

O verdadeiro teste de uma liderança eficaz é a capacidade de desenvolver outros líderes.

⁠O verdadeiro líder enxerga o topo deslumbrante como todos os líderes. Porém, ele prepara a base com requinte assim como em toda a jornada, e ao chegar ao topo o deslumbre não lhe domina.

José Guaracir

⁠A eficiência e a eficácia de um líder organizado é sempre superior aos líderes que desprezam o princípio da organização.

José Guaracir

⁠Como entender a simplicidade da liderança; se o líder formar novos líderes ele liderou. Se o líder não formar outros líderes, ele não liderou!

José Guaracir

⁠Um líder não busca seguidores, mas constrói líderes, pois o verdadeiro sucesso está em multiplicar o conhecimento e a força de sua equipe.

⁠A grandeza de um líder não está no seu comando, mas na sua capacidade de formar novos líderes.

O drama de um líder é não conseguir formar outros líderes.

Nem todos nascem líderes, e um bom líder pode ajudar a melhorar os nossos caminhos e nossos projetos. Se você tem alguém com instinto de liderança próximo a você, e esta pessoa é alguém em quem se pode confiar, não o deixe partir de seu convívio.

Há 2 tipos de líderes e ambos são amados, por motivos diferentes:
1) O líder carismático, que ama a si mesmo acima de tudo. Todos gostariam de ser como ele
2) O líder construtivo, que ama aos outros, tanto quanto a si mesmo. Todos acreditam que podem ser como ele
Na hora de contratar, pergunte-se antes de escolher: qual deles deles é capaz de formar o time mais forte?

⁠O líder inseguro, é ciúmento e tem dificuldades em reconhecer, os valores de lideres alheios.

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

Num encontro de dois líderes, um empregado do líder Número Um irrompe no local, vociferando e cerrando os punhos. O líder Número Um diz: "Queira ter gentileza de se lembrar da regra número seis." Imediatamente o homem se recompõe, pede desculpas e se retira. Isso acontece mais duas vezes. Finalmente, o líder Número Dois não se contém e pergunta: "Qual é a regra número seis?" "Não se leve muito a sério", responde o Número Um. "Esta é uma regra boa", diz o Número Dois, "quais são as outras?" "Iguais a esta", diz o Número Um.

"Um líder que não forma outros líderes põe um fim ao seu próprio sonho..."

Líderes vivem de modo errado e nenhum súdito precisa acompanhá-los, pois o maior Líder, Jesus, oferece uma vida correta, abençoada e eterna.