Agradecimento ao Líder

O drama de um líder é não conseguir formar outros líderes.

Nem todos nascem líderes, e um bom líder pode ajudar a melhorar os nossos caminhos e nossos projetos. Se você tem alguém com instinto de liderança próximo a você, e esta pessoa é alguém em quem se pode confiar, não o deixe partir de seu convívio.

Você queria que eu fosse uma líder. Mas os líderes fazem com que pessoas morram. Por isso eu sigo, sempre!

"Um líder que não forma outros líderes põe um fim ao seu próprio sonho..."

Num encontro de dois líderes, um empregado do líder Número Um irrompe no local, vociferando e cerrando os punhos. O líder Número Um diz: "Queira ter gentileza de se lembrar da regra número seis." Imediatamente o homem se recompõe, pede desculpas e se retira. Isso acontece mais duas vezes. Finalmente, o líder Número Dois não se contém e pergunta: "Qual é a regra número seis?" "Não se leve muito a sério", responde o Número Um. "Esta é uma regra boa", diz o Número Dois, "quais são as outras?" "Iguais a esta", diz o Número Um.

Líder é quem desenvolve líderes, e não seguidores.

Há 2 tipos de líderes e ambos são amados, por motivos diferentes:
1) O líder carismático, que ama a si mesmo acima de tudo. Todos gostariam de ser como ele
2) O líder construtivo, que ama aos outros, tanto quanto a si mesmo. Todos acreditam que podem ser como ele
Na hora de contratar, pergunte-se antes de escolher: qual deles deles é capaz de formar o time mais forte?

O líder maior de todos, JESUS, deixou bem claro que é a humildade e o servir que nos torna líderes de fato.

⁠Uma das principais tarefas de um líder é a cobrança.
Infelizmente, alguns lideres confundem cobrar com ser chato,
ranzinza e mal-educado.

⁠Ei! líder não anda com líderes, nunca deu certo! líder não lidera líder; líder influência liderados e anda com eles.

⁠Onde o[s] líder[es] falha[m]?
Em “ensinar” as ovelhas a serem dependentes de igreja fixa e de palavras de homens e⁠não ensinar elas a serem igreja templo e dependentes das Palavras de Deus.

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

⁠Um bom líder; forma times.
Um ótimo líder; forma novos líderes e times.
E o líder ruim?
forma panelinha, promove o puxa-saco. Após esgotar a sua saúde mental faz você se sentir culpado e te demite.

⁠A eficiência e a eficácia de um líder organizado é sempre superior aos líderes que desprezam o princípio da organização.

José Guaracir

⁠Como entender a simplicidade da liderança; se o líder formar novos líderes ele liderou. Se o líder não formar outros líderes, ele não liderou!

José Guaracir

⁠Um líder não busca seguidores, mas constrói líderes, pois o verdadeiro sucesso está em multiplicar o conhecimento e a força de sua equipe.

⁠Débora como líder em Israel exercia a formação de novos líderes com maestria. Sua sala de aula era uma palmeira nos lugares de difícil acesso nas montanhas. Por isso sua liderança era forte como a força do sol.

José Guaracir

⁠Um líder que não forma novos líderes está condenando sua equipe à estagnação.

"⁠Um bom líder cria mais líderes"

O verdadeiro teste de uma liderança eficaz é a capacidade de desenvolver outros líderes.

⁠O verdadeiro líder enxerga o topo deslumbrante como todos os líderes. Porém, ele prepara a base com requinte assim como em toda a jornada, e ao chegar ao topo o deslumbre não lhe domina.

José Guaracir