Agradecimento ao Líder

⁠Aja como a líder que acreditam que é. É assim que você se tornará uma.

⁠Lider é aquele que não trai a confiança do seu povo.

⁠Tudo no tempo certo, quem nasce pra ser líder lidera a própria consciência e atua com coerência"

No problema, um líder mostra fraqueza ao se vestir, franqueza ao se despir.

Um líder sempre semeia e inculca percentual de si nos outros. Daí, o cuidado de ser líder e de se escolher a sua liderança.

Régis L. Meireles

Fazer e não fazer: eis a questão!

A quem obedecer?

Se o homem (líder religioso) lhe diz: “Faça isto!”, e, no tocante à mesma questão, Deus lhe diz: “Não faça isto!”, a quem você vai obedecer?

A resposta será uma revelação do nível da comunhão que a pessoa tem com Deus, do tipo de fé que ela manifesta— se genuína ou de conveniência —, da comprovação da palavra de Deus em sua vida que diz: “Eu sei em quem tenho crido” (2 Tm 1:12).

O verdadeiro líder é acima de tudo um grande aprendiz.

Um líder faz o que gera resultado, sendo prazeroso ou não.

Um líder desmotivado faz com que os sonhos sejam diluídos.

O papel do líder é designar metas alcançáveis e apontar possibilidades de caminhos, mas não levar seus liderados nas costas.

 Um verdadeiro lider nunca abondona seus liderados, ainda que por questões pessoais haja motivos para tal.

Ao cooptar bons guerreiros o líder deve ser antes de tudo um exemplo a ser seguido, seja em seus gestos, seja em suas atitudes.

O chefe manda a equipe fazer, o líder se junta à equipe para fazer.

Numa liderança sadia as ações não são unilaterais, como se tivéssemos apenas um líder que programa um grupo de liderados a atuarem sem participação alguma deles.

Mesmo que seja do líder o ponto final das questões, as ações são montadas com a participação de todos de algum modo, e conforme a capacidade de cada qual, dentro do determinado contexto.

Tem líder que confunde liderança com ditadura, e quando pega o gosto pelo poder de mandar e fazer somente o que ele quer, não é nada fácil reeducá-lo para que ocorra uma participação alheia.

Muitos equivocadamente acreditam que ser líder é ser detentor de um conhecimento maior a ser imposto aos seus subordinados.

O verdadeiro líder é aquele que nem precisa dar ordens a ninguém pois as pessoas o seguem devido aos exemplos que tem dele observado diariamente em ação.

"Somente um verdadeiro líder é capaz de encontrar nos momentos de grande turbulência a tranquilidade essencial para expressar as suas maiores habilidades de liderança".

Importa que o líder empreendedor compreenda que, as tenebrosas avalanches que o a dificuldade proporciona são nada mais do que barreiras a transpor e por conseguinte mais um nível a se elevar.

Saiba que, a dificuldade não deve ser encarada como uma placa de stop ou paragem obrigatória mas, como oportunidade para recomeçar ou mudar de negócio, pense nisso.-