Agradecimento á Escola
A concorrência de alguns líderes e seus liderados às vezes pode ser desleal dentro de uma empresa, visto que existe liderança que se sente ameaçado pelo liderado, pela capacidade que esse liderado tem de realizar suas entregas ou de ter vasto conhecimento em processos e despertar medo de inoportunamente criar um concorrente a seu cargo, sem inteligente na reflexão de que na verdade um bom líder deve valorizar essas pessoas que detém valores acima do esperado, experiencia e conhecimento do negócio, habilidades destacadas e as vezes até maiores que as suas. Não há problema nisso, há de se se atentar aos bons funcionários e trazer para junto de ti os melhores, aquelas pessoas que são resolvedores de problemas, entregadores de resultados, integradores de equipe e que se apropriam das ações na instituição como se fossem dono da empresa. Quem age de forma contraria, correrá sérios riscos ao desprestigiar tudo isso, pois um péssimo líder se opõem aos bons por medo de perca de cargo, se coloca numa situação desconfortável diante do time por desprezar referências na equipe e poderá inclusive comprometer suas entregas e até resultados por deixar de valorizar ou reconhecer os bons valorizando seu ego reconhecendo aqueles que estão abaixo do esperado em seu desenvolvimento dentro da instituição!
A melhor forma de saber o que as pessoas achavam de alguém em vida é justamente no velório.
"A vingança pode ser um fogo ardente que consome ambos os lados, deixando apenas cinzas de arrependimento no final."
A lebre e a tartaruga apostam uma corrida. A lebre tem confiança demais na vitória e é tola, enquanto a tartaruga é firme e disciplinada. A tartaruga vence.
A forma como interpretamos a existência de deuses realmente poderia ter um impacto significativo em nossas vidas e nas vidas dos outros OUTROS animais ditos Irracionais.
A vida pode ser dura para muitos,mas a moleza demais será mais dura ainda. Porquê nunca terás a satisfação de um vencedor.
A oportunidade gera trabalho, o trabalho gera experiência, experiência gera recompensa e no final de tudo o trabalho sempre devolve...
A longevidade dentro de uma instituição pode te tornar uma referência dentre os mais novos, gerando admiração pela capacidade, pelo conhecimento e pelo compromisso, mas pode ser esses também os motivos, por despertar em determinadas pessoas, inclusive liderança, a necessidade de desmerecer, ignorar ou desvalorizar toda sua representatividade e sua história, simplesmente por ego, por medo e por algum tipo receio de ter seu brilho ofuscado pela maturidade, conhecimento e toda experiência daquele que muitas vezes só quer estar ali por se sentir útil, por querer cooperar e por entender que ainda consegue entregar resultados e compartilhar toda sua vivencia dentro da empresa e por gostar de estar ali, se sentindo parte do negócio!
A minha exaltação é o abatimento da minha soberba. Glória se achará no homem que nega o próprio orgulho; Por uma vida fundamentada nas virtudes e sabedoria de Deus.
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