Agradecimento a Equipe de Trabalho
TRABALHANDO EM EQUIPE
Na união se faz a força
Cada um, sua importância
Ninguém trabalha sozinho
independente das circunstância
Mesmo que nessa luta
Exista discordância.
Uma equipe de sucesso
Isso é essencial
A união que faz a força
Não deve existir rival
Todos num só objetivo
A parceria é fundamental
Quando o lider veste a camisa
Ele mostra sua liderança
Com confiança e respeito
O trabalho sempre avança
Basta passar ter pé no chão
Demonstrando confiança.
Mostrar o seu talento
Ser um líder de visão
O trabalho só anda
Com apoio e dedicação
Diálogo e harmonia
Segurança e motivação.
No final o resultado
Se festeja com alegria
Se um cai é logo ajudado
Com lealdade e empatia
Pois ninguem anda sozinho
tudo se faz com harmonia.
Autoria Irá Rodrigues
Quer ver bons resultados na sua equipe? Então, considere a importância de cada colaborador. Faça eles se sentirem participantes na conquista da empresa.
É notório que um líder autoritário causa incômodo e amedronta sua equipe, podendo levar até mesmo a um esgotamento profissional conhecido como síndrome de Burnout.
Não é que eu seja narcisista ou incapaz de trabalhar em equipe; não é por acreditar que sou superior ou autossuficiente. A verdade é que minha visão, única em sua natureza, raramente encontra mãos que a traduzam com precisão em realidade. Os outros não alcançam os mesmos horizontes que meus olhos veem, nem compartilham do entendimento que me guia. E, da mesma forma, reconheço que não seria capaz de transformar os pensamentos alheios melhor do que eles próprios. A diferença está na urgência com que dou forma ao que penso; minha prática imediata me leva adiante, e quando percebo, já fiz tudo sozinho. A ironia é que, nesse ciclo, passo a ser visto como narcisista.
"Liderança não se faz atrás de uma mesa, no ar condicionado... Liderar é estar junto da equipe sempre que for necessário."
Pratique treinamentos diários em sua equipe de atendimento para que seu cliente sinta apenas a harmonia e a leveza da sua melodia... atender bem!
"Se você não confia na sua equipe, talvez a culpa não seja deles, talvez seja falta de orientar e motivar".
A mudança começa dentro de cada um de nós.
Às vezes, desejamos transformar nossa equipe ou organização, mas o primeiro passo é mudar a nós mesmos
Testar planos tem como objetivo garantir a equipe de resposta a incidentes que tudo o que está escrito será seguido e muito bem entendido por aqueles que trabalharão durante o incidente (…) Giovenardi
Um verdadeiro líder não impõe caminhos, mas acende tochas para que sua equipe enxergue além do horizonte.
Um historiador pesquisava uma lenda antiga:
A fonte da juventude e levou sua equipe consigo.
Após anos de busca, ele finalmente a encontrou. Lá estava ela, a fonte da juventude. Todos ficaram encantados. Começaram a vê-la como uma fonte de renda infinita. Quem não pagaria para se banhar nesta fonte?
O historiador inteligente, vendo com os olhos de um historiador sua descoberta, na qual havia investido anos e muito esforço, ficou feliz e satisfeito, orgulhoso de seu trabalho e persistência.
Logo, seus assistentes começaram a brigar e, em meio à confusão, atacaram uns aos outros. Enquanto o historiador tentava acalmar a briga, foi atingido por uma adaga.
De repente, todos brigaram. No final, estes eram os únicos que sabiam sobre a fonte. No final, a fonte e os corpos nunca foram descobertos.
Tudo o que o historiador carrega de sua vida acabou ali. Todos morreram por ganância.
Ganância e avareza...
Reflexão
Disputa
Em um jogo eletrizante
Um ganhou, outro perdeu.
Uma equipe era meu medo…
A outra equipe era eu.
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