Agradecimento a Equipe de Trabalho

⁠"A equipe reflete os valores do líder!"

⁠Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
Insta: @elidajeronimo

⁠Não adianta cobrar
meta só no fim do mês.
Liderar é acompanhar
sua equipe dia após dia.

⁠A partir de agora, somos companheiros de equipe! Estou contando com você!
(Azemichi Souma)

⁠Jesus, apenas com uma palavra tudo podia fazer, e mesmo assim; escolheu uma equipe com 12 pessoas, e muita das vezes queremos fazer tudo sozinho.

⁠A energia está no ar!
Aqui na nossa equipe é união e diversão, é a mais grave sem limites pra ser campeão!
Viemos competir e vamos abalar como um canário perigoso nós vamos jogar!
Sem limites!

O fato é que a gente nunca perde. Porque, quando você tem uma equipe como a minha, nada pode te deter.
(Sonic)

⁠"Se sua Equipe atingir as Metas será Sensacional, mas se saber às reconhecê-las após a conquista, será Extraordinário".

⁠"Um grupo de jogadores de futebol vira um time, logo então um time se transforma em uma equipe. Do que adianta uma equipe sem seu time"

⁠Um líder quer o melhor para sua equipe, é o suficiente para julgar um bom e mau líder;

⁠Mantenha na sua equipe quem não faz força para trabalhar.

⁠"Liderar é ser espelho. Não existe equipe ruim com líder excelente."

⁠"Se a equipe está sempre com medo do líder e o líder está sempre cobrando produtividade... Esta empresa não tem um líder, tem um capataz."

⁠Não preciso de ninguém na minha equipe. Sou um sobrevivente nato.

⁠"Na Alemanha, não acreditamos em superestrelas. Somos ensinados desde cedo a jogar em equipe, e não a brilhar sozinhos.

É por isso que não veremos muitos jogadores alemães ganhando uma bola de ouro, mas é também por isso que podemos ver 4 estrelas em nossa camisa".

⁠"Um líder deve fazer tudo pelas pessoas de sua equipe, menos aquilo que é responsabilidade de cada pessoa da equipe."

⁠"A maior vitória de um líder é ver sua equipe prosperar sem depender dele."

⁠"Liderança é saber guiar, mas também saber quando sair do caminho e deixar sua equipe brilhar."

⁠"É mais fácil ter uma equipe engajada quando o líder é presente e mostra que se importa."

Uma gestora educacional de sucesso não cria dependência, mas empodera cada membro da equipe a ser protagonista de sua própria jornada.