Agradecimento a Equipe de Trabalho

Competir é interessante, jogar em equipe mais ainda, ganhar é consequência. Só não admito que critiquem aqueles que fizeram a diferença, sem ao menos ter movido um dedo para ajudar.

O bom gestor, gerencia a equipe pela afetividade a compreensão e a sabedoria das palavras; nunca usa palavras de desmotivação e jamais impõe sua presença como força maior, e sempre se coloca como parte da equipe e não cabeça da mesma.

Em minha vida profissional sempre fiz tudo pensando na empresa e na equipe, nunca fiz nada para autopromoção e sim, com satisfação.

HOJE MEU CARNAVAL VAAI SER O
BIXOOOOOO
(LOCAL: MEU QUARTO *-*)

Equipe: Sono Pesado, com DJ Travesseiro e Mc Edredon.

Participação Especial da dupla:
Pernilongo, cantando a musica "Balada da sensação noturna" .
Eu quero ZUM, eu quero ZA, eu quero zum zaza za.

Oferecimento: Dia cansativo, agitado e stressivo.

Apoio: Friozão a noite toda!

Produção técnica: Calefação (Ar condicionado) ligados à noite inteirinha!

—By Coelhinha

O que faz de nós sermos uma equipe de vencedores não é o objetivo que alcançamos, e sim a visão que temos e conservamos.

Por Boa parte da minha Vida , eu fui a minha própria equipe !

Ao exórdio de um novo ciclo em sua vida, nós, como equipe, estimamos muito sucesso nesta trajetória que certamente galgarás novos níveis porquanto és um exímio profissional!

"Foi honroso tê-lo como peça fundamental na Equipe e vê-lo transpor novos caminhos, remete-nos a estimar uma exímia trajetória. Sucesso!"

O espírito de equipe só funciona com perfeição, no cemitério. O RH precisa pensar nisso.

Só com espírito de equipe se faz uma guerra
Logo, o espírito de equipe é negativo.

Liderança rima com confiança. A confiança que você entrega à sua equipe é a mesma confiança que sua equipe entrega aos seus clientes. Quando uma empresa constrói um ambiente sólido de confiança, que abrange a todos, ela se aproxima muito do sucesso, pois esse ambiente é dinâmico e dialoga com o mercado, porque essa é uma linguagem universal. A confiança é um anseio de toda a humanidade. Por isso, não se concentre apenas nos produtos ou serviços que entrega; dedique-se também a construir o seu ambiente de confiança.liderança

“Nem todos fazem gols na empresa, mas se a equipe estiver bem articulada melhores resultados virão e todos ganharão."

Um líder só é líder quando engaja e motiva sua equipe para alcançar o sucesso!

Eleve a energia da sua equipe com feedbacks assertivos!

Para conquistar é preciso conhecer as forças e fraquezas da equipe. Fortalecer os pontos fracos e realinhar as estratégias.

O chefe não almeja o melhor de sua equipe quando se apresenta irritado para assim intimidar sua equipe ou não escuta a opinião dos seus colaboradores.

Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

O sucesso do líder depende da equipe. Não só da sua formação técnica como também da relação mútua de confiança.

Uma equipe apaixonada trabalha feliz, unida, assume compromisso e é OBSTINADA por RESULTADOS SUSTENTÁVEIS!

Trabalhe em equipe mesmo quando pesam que tu não existe.