Agradecimento a Equipe de Trabalho

Em uma equipe sempre haverá quem não se manifesta. Provoque a manifestação, pergunte o que ele acha, qual opinião dele sobre o assunto debatido ou o que ele faria. Podemos ser surpreendidos com a resposta e obtermos a solução que precisávamos...

Implante a cultura e a missão da sua empresa no DNA da sua equipe e transforme seus colaboradores em profissionais de alta performance.

Motive sua equipe para torná-la eficiente, eficaz e mais produtiva!

“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”

Ei, garoto, tem um grande bandido montando uma equipe. (Tobias Beckett)

Como um líder pode cobrar resultados de sua equipe, se este mesmo não entrega resultados.

Em uma equipe que entrega resultados, tem um líder que entrega direcionamento.

Seja o melhor modelo de excelência para sua equipe!

Uma equipe é igual a uma banda de música,
só funciona se todos tocarem juntos e afinados.

Eleve a autoestima da sua equipe e tenha um time engajado com os resultados.

O sucesso de um líder só vem depois do sucesso de sua equipe.

Uma equipe motivada tem energia para criar o impossível.

Melhore a produtividade da sua equipe simplificando os processos.

Quem tem equipe engajada tem resultados sustentáveis.

Um líder um condutor, uma única visão...Uma equipe, vários olhares que se unem para uma vitória.

Sua equipe é engajada com o propósito da sua organização?

O único momento que se aceita que as pessoas de uma equipe usem máscaras é no desfile de Escola de Samba

"O segredo do sucesso de uma empresa é quando temos uma equipe boa onde todos lutam por um mesmo objetivo"

A divergência em uma equipe é natural, desde que tenham humildade suficiente para entender que o resultado só acontece com a convergência.

O ideal é que numa equipe de futebol todos tenham os pés no chão. O grande empecilho são os zagueiros adversários acostumados a suspender os atacantes habilidosos.