Tag liderança

⁠A questão não é se você pode. A questão é se você quer.

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

⁠"Tenha uma comunicação simples e organizada com o seu time"

⁠⁠Suas habilidades e

competências podem até te

levar ao sucesso, mas sem

caráter, logo chegará o fracasso.

⁠LIDERANÇA 
“Liderar é respeitar o próximo, confiar, motivar, arrebatar através do próprio exemplo, ter coerência entre o que se fala e o que se pratica, ser pró-ativo, ter empatia, incentivar a promoção humana, o espirito de equipe, e a sinergia! Eis o significado da palavra liderança.”

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de  trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

⁠Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.

⁠Um LÍDER só alcança o verdadeiro nível conceitual de LIDERANÇA quando ele não manda em seus liderados, mas os INSPIRA.

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

Status é bom, extrato é muito melhor.⁠

⁠Motive seus liderados a terem prazer em oferecer o melhor que eles puderem, e, assim, sua missão como líder será plena.

Lideranças exemplares surgem assim, em tempos difíceis. E são capazes de mudar o mundo!⁠

Os fundamentos para o engajamento dos colaboradores são os mesmos da fidelização dos clientes.⁠

⁠sobre o que buscamos fora, a solução pode estar dentro, A paz do coração é o paraíso dos homens.

⁠⁠O maior capital das organizações são as pessoas. Toda liderança que tratar, usar e reconhecer as qualidades dessas pessoas, entendendo a diversificação de talentos poderá alcançar as estrelas.

⁠⁠Liderem com empatia, respeito e gratidão e, assim, os liderados os verão como exemplos, seguindo-os de bom grado em quaisquer empreitadas.

Liderança é uma cadeira que nunca fica vazia, se você não sentar, alguém vai. 

Se você adiar as decisões, as pessoas vão reclamar mais. Se for ambígua, as pessoas vão expressar suas opiniões e insistir que estão certas. Se você não der uma ordem adequada, ninguém vai seguir sua liderança.

⁠Lideranças inseguras temem o fomento de profissionais capazes. Capacite-se!

⁠Quando pessoas extraordinárias estão juntas com um único propósito…. Coisas antes inacreditáveis viram realidade e até parecem fáceis.

⁠"Seja forte que nem uma árvore 
e flexível que nem uma planta."

⁠A arte de se conhecer é o melhor caminho para viver uma vida de satisfação e contentamento. 

⁠Conhecer sua identidade é o fator diferencial entre a excelência e a mediocridade. Não ignore a importância de conhecer a si mesmo.

⁠Deus nunca confiará alguma coisa nas suas mãos se você não sabe cuidar do que é do outro.

⁠O sacrifício deve ter como referência a obediência.