Tag liderança
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Lideres bem-sucedidos tem Coragem e Inteligência Emocional desenvolvidas!
Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.
Após mais de cinco décadas de observação de liderança em minha família e de muitos anos de desenvolvimento de meu potencial de liderança, cheguei a esta conclusão: liderança é influência. É isso aí. Nada mais, nada menos. Meu provérbio sobre liderança é este: aquele que acha que lidera, mas não tem ninguém que o siga, está apenas dando um passeio.
John C. Maxwell
Você nasceu para liderar: o maior treinador de líderes da atualidade ensina os segredos para desenvolver o líder que existe em você. Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil, 2008.
...Mais Os resultados de um time dizem muito sobre sua liderança
O gestor comercial não comanda pessoas, ele inspira ações.
LÍDERES com EMPATIA são os melhores para o trabalho em equipe.
A forma mais rápida e efetiva, de se exercer a liderança verdadeira, é a resolução de problemas.
Liderar é inspirar os outros a ver além do que são hoje e acreditar no que podem ser amanhã.
Liderar é tocar corações, não apenas apertar mãos.
Precisar de dominar os outros é precisar dos outros. O chefe é um dependente.
Fernando Pessoa
Livro do Desassossego, por Bernardo Soares. São Paulo: Montecristo, 2012
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Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos.
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O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.
Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.
A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.
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Um líder é um vendedor de esperança.
Questionar quem deve ser o chefe é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar.
A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.
A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.
As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho.
Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.
O consenso é a negociação da liderança.
Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.
Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.
A função da liderança é produzir mais líderes, não mais seguidores.
Um chefe é um homem que precisa dos outros.
