Resultado
Enquanto desejarmos ser iguais a alguém ou obter os mesmos resultados alcançados por outra pessoa,estaremos renegando nossa individualidade.
Essa sociedade cheio de regras e princípios errados são resultados de um mundo capitalista, preconceituoso, e tudo isso sem razão nenhuma.
A vida tem me ensinado que somos resultados de várias operações:
somas, subtrações, multiplicações, divisões, equações...
E que esses resultados estão em constante mudança:
à medida que amamos,
à medida que sofremos,
à medida que sorrimos,
à medida que choramos,
à medida que falamos,
à medida que calamos,
à medida que interagimos,
à medida que nos isolamos, [...]
à medida que vivemos.
Cada situação vivida, cada pessoa conhecida, cada gesto oferecido ou recebido,
por menor importância que lhes tenhamos atribuído,
certamente foi determinante a algum resultado passado, e, portanto, também futuro.
Cinco práticas do gerente eficaz:
1) Observa o tempo;
2) Focaliza resultados;
3) Utiliza a força;
4) Orienta-se para as prioridades; e,
5) Toma decisões.
Você sempre terá os resultados das suas ações por garantia; pense bem antes de agir, porque algo vai mudar, algo vai acontecer, e se você não agir, isso também é decisão que se torna ação; não tem como fugir, você precisa decidir!
Aprendi que há perdas na luta pela liberdade interior.
Perdas que na maioria vem de resultados durante o requerimento da nossa carta de alforria, onde éramos escravos da hipocrisia e do falso moralismo.
As pessoas estão imediatistas querendo resultados do dia para noite, esquecem que é uma construção diária que requer foco, persistência e coragem. Os vencedores são os que não desistem!
Mais reflexões sobre meios e fins
Ideias simples produzem medidas simples. Resultados avançados de medidas simples são poderosos, mas embora o poder seja sempre referência, o valor do compromisso se atrela sempre além no processo e não na entrega.
É impressionante os resultados que temos quando nós propomos mudar nossos hábitos. Somos feitos de hábitos, construídos por pensamentos.
Gerenciar bem é fazer com que pessoas comuns alcancem resultados incomuns
A genialidade do líder está em multiplicar talentos, não em depender deles.
Deixe de revelar seus sonhos, e passe a mostrar seus resultados.
Sonhos revelados antes de serem concluidos, são passos mal dados num caminho estreito da inveja e da maldade alheia.
E.L
