Resultado
Ao pedir às pessoas a sua contribuição no início do processo, você as ajuda a se sentirem envolvidas no resultado.
O conhecimento torna-se produtivo mediante três pilares: 1º Aquisição e aplicação daquilo que se sabe diante de um contexto. 2º Compartilhamento de informações relevantes com outros indivíduos. 3º Constatação do resultado positivo quando terceiros utilizam-se desses métodos sabendo adequar a sua realidade.
Mais uma semana de muitas outras que virão. Cada nova semana traz uma lição, um aprendizado, um resultado.
Mais o que me encanta é saber que independente do que aconteça, nós continuamos, prosseguimos avante e confiantes. Com fé, coragem e perseverança, sempre caminhando...
@elidajeronimo
Toda mudança traz consequências dolorosas, mesmo assim ela é necessária. Não lute contra a mudança. Aceite-a com muita alegria e confiança. O resultado será sempre o nosso crescimento.
Coloque em tudo o que fizer uma pitada de carinho, uma xícara de dedicação, duas colheres de fé e assim obterá os mais valiosos resultados nas suas realizações!
Para uma ideia se tornar um negócio precisa de informação, conceito, estruturação, feedback e execução.
Não culpe Deus por seus fracassos, e não o exacerbe por suas conquistas, ele não interfere em sua vida, ele lhe deu o livre arbitrio, você é o único responsável pelos seus resultados.
É incrível a capacidade do ser humano de aprender e evoluir, triste que nem todos trabalham para ser presenteado com esse resultado.
"O verdadeiro líder compartilha com seus liderados sua liderança, afinal compete a todos o mesmo resultado".
Tomar posição em abstrato, só para fazer bonito, não é coisa que se admita num político. Política é ação e resultado, não pose. Uma coisa é fazer o bem, outra é parecer bom.
Não existe ponto final, se você está no meio da sua história. Não queira pular etapas, escreva página por página, até chegar ao final. Se o final não tem o resultado que desejas, volte e escreva novamente, inove, reinvente, faça acontecer!
"Parar para pensar não significa que você achará a resposta.
Parar para pensar significa que você
quer diminuir a margem de erros no
resultado final."
O bom líder não precisa estar ao lado do seu colaborador. Uma vez definidos processos, e /ou projetos e metas, basta medir os resultados.
