Reflexão sobre Liderança

Uma liderança é reconhecida pelos seus comportamentos e não pelo cargo que ocupa.

Uma das definições mais legais de liderança que já ouvi é: aproveitar a energia humana para fazer mudanças efetivas.

Uma liderança inadequada produz colaboradores inadequados.

⁠A ideia da liderança esta na cabeça daqueles que se sentem incapazes de conquistar o respeito de um individuo ou grupo de pessoas, o qual, não lhe é conferido o poder.

'O vácuo de liderança Nacional está vinculado ⁠ao processo de transformação de liderança em político eletivo".

⁠"Corrigir em público e elogiar só no particular não é liderança, é falta de caráter."

⁠"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."

⁠"Quem tem cargo de liderança não precisa ser o 'amigão' dos funcionários. Quem tem cargo de liderança precisa é ser respeitado e ser alguém que os funcionários podem contar quando precisarem de ajuda no trabalho."

⁠🌟 Anjos sem asas: Liderança que transforma 🌟

No ambiente profissional, encontramos pessoas que impactam nossas vidas de formas que vão além das palavras. Alguns as chamam de colegas, líderes ou mentores, mas eu as chamo de anjos sem asas.

São aquelas pessoas que, com empatia e generosidade, tornam os desafios mais leves, os aprendizados mais ricos e os momentos difíceis mais suportáveis. Elas nos inspiram com atitudes simples, nos motivam a seguir em frente e fazem a diferença, mesmo em silêncio.

Que hoje você possa reconhecer esses anjos ao seu redor e, mais ainda, tornar-se um deles para alguém. Porque no mundo corporativo, o verdadeiro sucesso está em como impactamos as pessoas ao nosso redor.

#LiderançaInspiradora #NetworkingComPropósito #ColaboraçãoQueTransforma #Emp

⁠"Somente pessoas inseguras precisam impor medo quando estão em um cargo de liderança."

⁠"Deixar que a equipe se vire para resolver os problemas não é liderança, é negligência."

Liderança não é apenas uma questão de ter um cargo de poder. Toda vez que alguém usa sua influência para causar mudança nas ideias e ações de outras pessoas, esse alguém está praticando liderança. Desse modo, você pode ser líder como pai ou mãe, marido ou mulher, como amigo ou como cidadão.

⁠Uma boa #liderança , se aperfeiçoa e cresce com seus #liderados.
Uma má #liderança , vive de desculpas, quer delegar , suas palavras não surtem efeitos devido a falta de seus exemplos e não se aperfeiçoa.

⁠Quem não honra nem considera sua liderança que ver , não honra nem considera á Deus que não ver!

⁠Alguns modelos
de liderança
são excelentes
quando
começam
liderando
a si mesmos.

Face a uma liderança justa: só haverá uma governação pura sem mácula, se a ética política deixar de encarar o agir humano como um projecto individual.⁠
Porque o ser humano enquanto livre e dotado da consciência moral, tomará decisões no seu espaço privado e prejudicando assim a coletividade, isto é, o espaço público.

Liderança sem visão, desmotiva o Pião.

Quem fala de você pelas costas precisa estar atrás de você.
Parabéns pela Liderança !

Numa liderança sadia as ações não são unilaterais, como se tivéssemos apenas um líder que programa um grupo de liderados a atuarem sem participação alguma deles.

Tem líder que confunde liderança com ditadura, e quando pega o gosto pelo poder de mandar e fazer somente o que ele quer, não é nada fácil reeducá-lo para que ocorra uma participação alheia.