Reflexão sobre Liderança

⁠"A palavra dita deve construir ponte e não criar abismo."

⁠Reuniões intencionais para restabelecer a harmonia na convivência não são pausas no trabalho, mas o motor que alinha relações, renova energias e impulsiona resultados coletivos.

⁠Em etapas estressantes o líder de sucesso consegue transformá-las em combustível que lhe oferece mais velocidade para seguir adiante.

José Guaracir

⁠Você não é um lider, simplesmente porque você quer ser ou outros querem que você seja, pois liderança não é algo que podemos conseguir, ...ou nascemos com ela ou apenas seremos um seguidor de um lider nato.

⁠"Na vida de um gestor, um dia sem problemas é um dia sem aprendizado"

⁠A calma é a sabedoria fazendo charme.

⁠Ser líder é mais do que comandar, é inspirar pelo exemplo e transformar desafios em conquistas.
Moabe Teles

⁠"Um líder fraco culpa a equipe. Um líder forte enfrenta o problema e resolve."

⁠"Liderar não é brilhar sozinho, é acender a luz no caminho de todos."

⁠"O líder que dá o reconhecimento constrói uma equipe que se sente valorizada e disposta a ir além."

⁠"Oferecer reconhecimento por um trabalho bem feito não te diminui como líder. Pelo contrário, aumenta a confiança que seus liderados têm em você."

Comunicar-se bem não é sobre falar mais, é sobre ser compreendido com menos.

⁠Para muitos o silêncio e o vazio é um sinal de fracassos. Porém, para o líder inestimável é o momento e o ambiente ideal para grandes realizações de sua liderança.

José Guaracir

⁠"Um líder inseguro é um grande inimigo do crescimento de todo o time."

⁠"O líder que acha que treinamento é perda de tempo terá uma equipe que sempre o fará perder tempo."

⁠"Se você, líder, só aparece para cobrar, não assuste quando sua equipe desaparecer na hora de entregar."

⁠"Liderar é ter coragem de dizer o que tem que ser dito, mesmo que seja desconfortável".

⁠"Ser 'bom com pessoas' não é suficiente. Um líder precisa ser bom em tomar decisões difíceis também".

⁠"Se você protege quem só faz o mínimo, não reclame quando os melhores pedirem demissão."

⁠"Se você tem medo de que sua equipe brilhe mais do que você, talvez você não mereça liderar".