Reflexão sobre Liderança

⁠Não deixe as suas desculpas ocuparem o espaço do seu progresso.

⁠Quem não lidera, é liderado.

⁠Tudo dá certo com as pessoas certas. O grande desafio é atraí-las!

⁠O líder é o arquiteto que estrutura o caminho para o sucesso conjunto da equipe

Um líder sempre semeia e inculca percentual de si nos outros. Daí, o cuidado de ser líder e de se escolher a sua liderança.

Régis L. Meireles

É melhor lidar com a dor através do sacrifício que do sofrimento.

A partir do momento que você se dispõe a liderar pessoas, alguém vai depender mais de seu caráter que de seu QI.

As pessoas pedem empatia para que você entenda melhor o sentimento delas, mas não se esforçam em nada para tender como você se sente.
Empatia?

Não é a quantidade de dinheiro que a empresa tem, nem a tecnologia ou estratégia, é o poder das Pessoas na mesma direção.

O verdadeiro líder conduz sua equipe em um processo constante de aprendizado e descentralização, empoderando avanços e criando oportunidades.

Ler é sonhar com os olhos abertos. É despertar para uma realidade da qual permanecíamos em repouso

Felicidade para mim consiste em realmente liderar a equipe e, se possível, levá-la até o topo.

⁠"Que seu coração se acalme e sua mente se abra para as oportunidades que você cria através das suas ações"

Você pode mentir sobre os seus resultados, mas eles não mentem sobre você.⁠

⁠Faça o seu time pensar grande e
se comprometer com o sonho.
Esteja ao lado, estimule, estabeleça
metas desafiadoras e premie os
que se comprometeram de corpo
e alma. Também não seja complacente
com os que não se esforçaram ou não
se engajaram. A complacência para
uns gera o sentimento de injustiça
nos demais, enfraquecendo os
laços compromissórios que forjam
os grupos vencedores.

⁠Escolha as pessoas certas para caminharem ao seu lado, e juntos alcançarão objetivos inimagináveis!

⁠"Livrai-me: de clientes que não pagam, de colegas que atrapalham, de concorrentes desleais."

Uma equipe anticrise é uma equipe afiada, confiante e empreendedora, onde os desafios, os julgamentos e os problemas são resolvidos com maturidade, sempre pensando no bem comum. Toda equipe anticrise é liderada por um profissional capaz de dominar os 3 maiores inimigos da liderança de resultado: a autossabotagem, o ego e a ignorância. Ser um exemplo não é um papel isolado em uma equipe anticrise, todos estão no mesmo barco, jogam no mesmo time e ostentam o mesmo propósito.

⁠Crença Limitante é um modo Estratégico do seu Cérebro te sabotar!

⁠Em um lugar com vácuo de lideranças, qualquer anônimo com postura passa a ser tratado como autoridade.