Reflexão sobre Liderança

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Chefe caracteriza-se de certa forma como um modelo arcaico, pois procura no seu dia a dia buscar os defeitos de sua equipe para poder humilhar e punir, nas mais variadas vezes acaba extinguindo a atuação da organização.

Inserida por MENIS

Liderar é a capacidade de exercer influência e ser influenciado pelo grupo, por meio de um processo de relações interpessoais ajustadas para o conseguimento de um ou mais objetivos comuns aos participantes.

Inserida por MENIS

O líder tem um papel inovador, tendo em vista o desenvolvimento de uma organização, descobrindo falhas em sua equipe, busca auxiliar, incentiva, mostra onde a equipe equivocou-se para que seja resolvido da melhor forma para não acontecer os mesmos inconvenientes, assim gera motivação para o trabalho.

Inserida por MENIS

Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

Inserida por MENIS

Liderar é, pois um conjunto de soluções em que pessoas influenciam pessoas.

Inserida por MENIS

O poder de liderar é gerado dentro do contexto interior das bases morais e filosóficas de uma pessoa em relação aos seus seguidores. É uma função do caráter, e não um acaso ou uma prerrogativa de determinada posição. A liderança é construída nas situações.

Inserida por MENIS

Uma empresa com hábitos disfuncionais não pode mudar de um dia para outro simplesmente porque um líder manda.
Em vez disso, os executivos sábios procuram momentos de crise (…) para reformular os padrões com os quais convivem todos os dias.

Inserida por pensador

O líder maior de todos, JESUS, deixou bem claro que é a humildade e o servir que nos torna líderes de fato.

Inserida por carlos_alberto_hang

Ter a consciência de suas habilidades, qualidades, e acreditar no próprio potencial, te motiva a vencer obstáculos, e superar as dificuldades e os momentos de crise.

Inserida por BrilhanteMente

Desenvolver a inteligência emocional é fundamental para o processo evolutivo do ser humano, e por isso deve ser uma busca constante.

Inserida por BrilhanteMente

Liderar implica motivar as pessoas para que sigam em frente mesmo quando a situação não é favorável.

Inserida por BrilhanteMente

Disciplina é a habilidade de fazer escolhas conscientes e forçar a si mesmo a tomar atitudes sob qualquer circunstância, independentemente das condições externas ou de seu estado de espírito.

Inserida por BrilhanteMente

A força de vontade é um estímulo poderoso, e que se a souber trabalhar, e direcioná-la de maneira inteligente, ela te impulsiona, te faz querer sair da inércia e começar a agir em prol do que se deseja conquistar.

Inserida por BrilhanteMente

Somos impulsionados a executar determinada tarefa quando nos concentramos sobre o ganho que teremos ao final da realização desta.

Inserida por BrilhanteMente

Para se alcançar aquilo que sempre se desejou é preciso ter a disciplina necessária para manter sempre o foco em onde se quer chegar, para não ficar perdido pelo caminho, e assim eliminar o desperdício de nosso precioso tempo com algo improdutivo.

Inserida por BrilhanteMente

O maior erro que podemos cometer é buscar respostas nas outras pessoas, ou em outros lugares, ao invés de olhar para dentro de nós mesmos.

Inserida por BrilhanteMente

A partir do momento que você se considerar um vitorioso em sua mente, todos vão enxergá-lo dessa maneira também.

Inserida por BrilhanteMente

Tomar o controle de sua vida e lutar por aquilo que acredita é a única forma de mudar a sua realidade.

Inserida por BrilhanteMente

A partir do momento que você muda a sua forma de pensar, suas atitudes mudam, sua energia muda, você se sente mais forte e motivado para ir atrás do que realmente quer.

Inserida por BrilhanteMente

Mais do que um líder inspirador, as organizações carecem de pessoas engajadas

Inserida por rogercassio