Qualidade do Lider

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Quanto maior a visão de um líder, mais alto ele habita

Quanto mais evoluída a cultura de uma empresa ou de um país, mais o poder é compartilhado.

Os maiores líderes não fazem as coisas buscando reconhecimento, mas sim porque é o certo a ser feito.

Os melhores líderes são aqueles que têm a capacidade de colocar o mundo nos seus planos.

Enquanto você viver buscando a aprovação dos outros, não vai descobrir a sua verdadeira identidade.

A maior força de uma liderança está na causa que ela serve.

Trabalho colaborativo não está relacionado à tecnologia, mas sim a um jeito de pensar, mobilizar as pessoas e fazer com que todos sejam livres para contribuir com o seu melhor.

Os melhores líderes libertam as pessoas.

Para trabalhar de forma colaborativa, você tem que deixar pra trás a maior palavra do mundo: eu.

A liberdade da mulher é a medida de evolução de uma sociedade.

Só quem tem a mente livre é capaz de liberar o potencial do outro. Você só dá o que você tem e se você não é uma pessoa livre de preconceitos, paradigmas e limites, você vai querer controlar as pessoas, empurrá-las e até achar que tem o poder de transformá-las.

Inteligência emocional pode ser resumida em uma palavra: razão.

A maior parte das doenças pode começar ou terminar nos seus pensamentos. Enquanto você não domina sua mente, é ela quem domina você.

O que rola pelo chão, não são as peças de um jogo de xadrez.

...Faz pena o nortista, tão forte e tão bravo, morrer como escravo no NORTE do SUL.

Pisa que ele gruda, gruda que ele pisa.

Aviões do Forró

Nota: Trecho da música "Pisa Que Ele Gruda (É Melhor Se Ligar)".

Você não luta por um líder. Você luta pela causa de um líder.

“Assumir um cargo de liderança exige muita responsabilidade, conhecimento e um senso de intuição bem apurada, além é claro de entender e gostar de lidar com gente. Vejo muitas pessoas que assumem cargo de liderança apenas pelo status que a
nomenclatura traz, mas se esquecem de verificar se eles estão preparados para isso ou até mesmo para buscar essa qualificação.”

A inovação distingue um líder de um seguidor.

Steve Jobs
GALLO, C., The Innovation Secrets of Steve Jobs, 2001

Quem respeita o governador e não respeita a faxineira não é um líder, e sim um interesseiro.