Qualidade do Lider

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...Faz pena o nortista, tão forte e tão bravo, morrer como escravo no NORTE do SUL.

Pisa que ele gruda, gruda que ele pisa.

Aviões do Forró

Nota: Trecho da música "Pisa Que Ele Gruda (É Melhor Se Ligar)".

A força mais poderosa da liderança é o exemplo.

Quanto maior a visão de um líder, mais alto ele habita

Os maiores líderes não fazem as coisas buscando reconhecimento, mas sim porque é o certo a ser feito.

Quanto mais evoluída a cultura de uma empresa ou de um país, mais o poder é compartilhado.

Enquanto você viver buscando a aprovação dos outros, não vai descobrir a sua verdadeira identidade.

Os melhores líderes são aqueles que têm a capacidade de colocar o mundo nos seus planos.

A maior força de uma liderança está na causa que ela serve.

Trabalho colaborativo não está relacionado à tecnologia, mas sim a um jeito de pensar, mobilizar as pessoas e fazer com que todos sejam livres para contribuir com o seu melhor.

Os melhores líderes libertam as pessoas.

Para trabalhar de forma colaborativa, você tem que deixar pra trás a maior palavra do mundo: eu.

A liberdade da mulher é a medida de evolução de uma sociedade.

Só quem tem a mente livre é capaz de liberar o potencial do outro. Você só dá o que você tem e se você não é uma pessoa livre de preconceitos, paradigmas e limites, você vai querer controlar as pessoas, empurrá-las e até achar que tem o poder de transformá-las.

Inteligência emocional pode ser resumida em uma palavra: razão.

A maior parte das doenças pode começar ou terminar nos seus pensamentos. Enquanto você não domina sua mente, é ela quem domina você.

Você não luta por um líder. Você luta pela causa de um líder.

“Assumir um cargo de liderança exige muita responsabilidade, conhecimento e um senso de intuição bem apurada, além é claro de entender e gostar de lidar com gente. Vejo muitas pessoas que assumem cargo de liderança apenas pelo status que a
nomenclatura traz, mas se esquecem de verificar se eles estão preparados para isso ou até mesmo para buscar essa qualificação.”

A inovação distingue um líder de um seguidor.

Steve Jobs
GALLO, C., The Innovation Secrets of Steve Jobs, 2001

Quem respeita o governador e não respeita a faxineira não é um líder, e sim um interesseiro.