Qualidade do Lider
O líder de sucesso sempre se compromete para amar os seus liderados tanto na presença como na ausência.
José Guaracir
O líder que pratica o princípio da abundância, torna a sua liderança vibrante e eleva-se da mediocridade ao sucesso.
José Guaracir
Quando o líder controla suas pelejas internas, ele está habilitado para subir o degrau da arena externa de suas batalhas, e vencer!
José Guaracir
O líder inesquecível é como o Grou-comum, ele forma pares para a sua jornada e conseguem alcançar um dos voos mais altos do mundo.
José Guaracir
Quer ser um líder de bons relacionamentos? Deixe os outros se relacionarem e serem relacionados uns com os outros e descanse para ouvir aqueles que são experientes em relacionamentos amigáveis, sadios e ousados.
Por vezes, a liderança é como uma prensa, a alma do líder é prensada com o objetivo de colher as mais excelentes virtudes e emoções do amor, da fé e do entusiasmo.
José Guaracir
Como líder, José foi envolto pelo manto do amor. Já Salomão, amava ao Senhor. E o maior líder da história Jesus Cristo, é o líder do amor!
José Guaracir
Um gesto de sabedoria do líder de sucesso é ele compartilhar suas maiores e melhores lições de liderança. Seu brilho se torna alto e perene como as estrelas.
José Guaracir
O líder espiritual ele nunca está sozinho, ele anda sempre acompanhado da fé que deixa as suas pisadas, para que outros possam segui-los.
José Guaracir
O líder de sucesso é um exímio praticante da comunicação clara e eficaz. É ela que sopra como uma brisa suave no alto da montanha da grandeza.
José Guaracir
Débora como líder em Israel exercia a formação de novos líderes com maestria. Sua sala de aula era uma palmeira nos lugares de difícil acesso nas montanhas. Por isso sua liderança era forte como a força do sol.
José Guaracir
O carisma é como o castelo do líder de sucesso. Porém, o que mantém esse castelo imponente é o alicerce firmado com as ferragens do caráter.
José Guaracir
Bajulação nas organizações.
Em liderança , principalmente nas organizações do século 21 , um líder tem de ter “ super”capacidade emocional/ analítica , para identificar e criar metodologias de dissuasão de práticas que destroem culturas organizacionais.
Grandes líderes ,perfeitamente selecionam os quadros que agregam valor a organização por mérito ,por aqueles que buscam reconhecimento por lenços no sapato.
No entanto , o grande desafio está no perigo reputacional da organização, pois estes , “os dos lenços” são um furo no casco do navio em alto mar.
Um líder digno de respeito vela pelos valores éticos e morais e certamente repudia a chamada cultura de club, que é aquela criada como vulgarmente se diz “a teia de aranha , que fica ao redor de modo a obter benefícios pela prestação de serviço “do brilhante sapato”
Conheço muitos bons líderes , mas também conheço poucos !
Apenas uma crônica !
Por : ILC
*"Qualquer um pode liderar uma equipe, mas somente o genuíno líder possui a capacidade de formar uma equipe vencedora"*
O verdadeiro líder não busca poder para dominar, mas para servir e inspirar, guiando com empatia e construindo um caminho comum para o progresso.
Lider que comanda uma multidão sem preocupar em ser líder em sua própria casa este não é um líder e sim um impostor. Lider e aquele que segue rigorosamente as regras na convivência com o próximo.
A verdadeira liderança pode ser aprendida e adquirida com esforço, e com o tempo nasce o líder se continuar a estudar e praticar princípios de líderes comprovados, as vezes por meios de muitos fracassos vem a vitória.
Um verdadeiro líder é aquele que sabe ouvir, sua grandeza está em muitas vezes ceder em certos momentos, respirar e seguir conduzindo sua tropa mesmo com todas as adversidades.
✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.
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