Poesia de Líder
Em tempos de personalismo pastoral, ser um líder que discípula as pessoas para seguir Jesus se tornou um ato de rebelião.
"O líder com sabedoria exerce o poder com humildade, utilizando o moderadamente e proporcional a necessidade"
Quando um líder sabe e/ou tem o dom para liderar uma equipe, além de conquistar amizades e o respeitado hierárquico, torna-se um exemplo para todos.
Quando um líder não sabe ou não tem o dom para liderar uma equipe, torna-se somente alguém com uma posição hierárquica minimamente acima.
A ansiedade de justiça de um povo pode rapidamente ser suprida por um líder convicto e determinado, mesmo que a justiça em si, nunca venha.
O líder que constantemente manipula, além de não influênciar, teme a perda de seu lugar, para o influenciador, mais próximo.
"O líder nato prima pelos honestos e fiéis como aliados e os competentes, dispostos e inteligentes como colaboradores"
"O líder que dispõe de sabedoria não dispensa aqueles capazes de cumprir missões com eficiência, não os persegue, não os desmotiva e principalmente, reconhece seus atributos e suas virtudes."
O líder deve ser bem ajustado no termo, segurança própria, pois o líder inseguro, sabota seus melhores liderados.
É um erro enorme qualquer teólogo ou líder não calvinista se preocupar com as opiniões de qualquer calvinista sobre as doutrinas bíblicas! Só lembrando: O calvinismo é heterodoxo! Suas doutrinas eram ensinadas pelos maniqueus e gnósticos do passado e foram combatidas duramente pelos pais da igreja até o aparecimento do Bispo católico romano Agostinho de Hipona, um ex-maniqueu que introduziu essa heresia no cristianismo.
Só lembrando: Nenhum líder ou teólogo não calvinista deve se preocupar com a opinião de calvinistas sobre a Sã Doutrina; visto que as doutrinas ensinadas pelos calvinistas não passam na chancela da Ortodoxia Cristã.
Quer ser uma grande líder? Mudar o mundo? Então precisa estar disposta a lidar com desmiolados e sedentos por poder.
A liderança se dá quando a capacidade singular de um líder é suficiente para unir a pluralidade de forças e expertise de seus seguidores rumo à conquista dos objetivos pleiteados.
O Brasil tem urgência, na escolha de um líder que nos faça acreditar, que podemos melhorar, e acabar com as mazelas que corroem o sistema.
Há pessoas que seguem um líder pelas suas causas em prol do bem comum, já outras preferem seguir e até se tornar o reflexo de parte de uma sociedade egoísta, egocêntrica e preconceituosa, onde o falso moralismo impera criando falsos valores amorais sem cognição da realidade que habita e total falta de empatia pelo próximo.
Qual a diferença de um líder para um funcionário, o líder ver e fala sobre soluções, o funcionário ver e fala de problema pense nisso.
A experiência da derrota – ou, mais especificamente, como um líder reage a ela – é parte essencial do processo de se tornar um vencedor.
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