Poesia de Liderança
"O líder que só sabe apontar erros e nunca acertos, terá uma equipe que nunca vai dar o seu melhor."
"O líder que acha que treinamento é perda de tempo terá uma equipe que sempre o fará perder tempo."
"Se você, líder, só aparece para cobrar, não assuste quando sua equipe desaparecer na hora de entregar."
"Ser 'bom com pessoas' não é suficiente. Um líder precisa ser bom em tomar decisões difíceis também".
Não foi o mundo que entrou nas igrejas; O mundo entrou no líder da igreja que obviamente ele vai dar para o povo aquilo que ele está recebendo
Quando você tem um bom líder diante de uma tarefa impossível, ele prova que é possível, e você consegue porque viu que é. Mas quando você é o líder, precisa ter fé. Tivemos um líder que mostrou ser possível amar o próximo e colocar Deus acima de tudo - basta ter fé .
Na era da velocidade, escutar é a maior ferramenta de um líder para influenciar com autenticidade e criar conexões reais.
"Aprender sobre liderança é mais que importante, é uma obrigação de todo aquele que deseja vencer."
“A verdadeira liderança começa quando você é capaz de liderar a si mesmo. O tiro é o reflexo dessa jornada.”
Um grupo pode ter os mais variados, importantes talentos e recursos, mas para líderes soberbos e orgulhosos para nada serve.
Um líder verdadeiro protege sua equipe (como um guarda-chuva nas tempestades), honra promessas (mesmo que custe) e entende que seu sucesso é medido pelo brilho daqueles que guia. Liderar é servir, não comandar.
A gentileza é uma força poderosa na liderança. Pequenos gestos de apoio, como auxiliar um colega sobrecarregado, e o reconhecimento público de atos de cortesia criam um ciclo virtuoso. Esse comportamento encoraja a equipe a replicar atitudes positivas, incorporando a cooperação e o respeito como valores fundamentais da cultura organizacional.
O segredo dos grandes líderes não está no cargo, mas na conexão. Inspiram não pelo poder, mas pela empatia. Fazem cada pessoa sentir que seu trabalho tem valor e propósito. Porque quando há significado, há transformação.
Líderes extraordinários não ditam caminhos, iluminam possibilidades. Compreendem que motivação vai além de metas, nasce do propósito. Eles criam um ambiente onde cada um sente que faz parte de algo maior, despertando o melhor em todos.
Liderar é mais do que guiar, é transformar. Grandes líderes não apenas definem objetivos, mas conectam sonhos. Eles fazem da empresa um propósito compartilhado, onde cada talento se sente parte essencial da jornada.
