Poemas para Mulheres que Sao Lideres
Líderes em função do povo, do social, tomam pra si responsabilidades, agem, reagem e, pelos exemplos, influenciam. Delegar para o outro obrigações suas, é evidência que ainda não está preparado(a) para liderar!
A barbárie comandada por líderes medíocres com leniência de gestores incompetentes, e incentivo de ideólogos maus-caracteres, demonstra o grau de incapacidade, ingenuidade e pobreza de espírito a que chegamos na nossa impotência para a convivência social digna.
O que leva um fiel religioso a obedecer cegamente aos seus líderes espirituais? Obedecem-nos mesmo praticando coisas erradas, absurdas, mesmo atentatórias contra a vida. Não é isto consequência de uma religião falsa, que lhes nega a verdade? Não podemos nos esquecer que a verdade liberta, ao passo que a mentira escraviza!
Muitos líderes políticos e religiosos dão migalhas aos seus liderados para sufocar seus sonhos, fazem lavagem cerebral para que se arrependam de crimes não cometidos e vivem no luxo, justificando que tudo isso tem o apoio de Deus.
A verdadeira diferença entre grandes líderes e grandes medíocres está na capacidade de administrar as próprias vaidades.
“O futuro da economia lusófona depende de líderes que enxergam além do presente.“
Rafael Serradura, 2025
Dizem que os grandes lideres não escrevem livros mas espalham e direcionam suas ideias, ideais e pensamentos para uma infinidade de seguidores que o conhecem em vida e outros buscadores da verdade que ainda vão conhecer através dos tempos por varias seguintes gerações.
Os líderes que não desenvolvem os membros das suas equipas desperdiçam talentos únicos e inexplorados.
Muitos líderes religiosos se perguntam aonde é o caminho, Jesus Cristo fala, eu sou o caminho, a verdade e a vida.
Os líderes internacionais atuam como mestres de xadrez em um tabuleiro global, movendo peças com precisão não por justiça, mas por poder e prestígio. Suas estratégias revelam um jogo onde nações são peões e princípios são sacrificados. Nesse teatro de decisões disfarçadas de diplomacia, a humanidade observa em silêncio, ignorando que o verdadeiro preço raramente é pago por quem joga.
"Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."
Nas corporações, é nas tempestades que emergem os grandes líderes; depois, com a calmaria, chegam os oportunistas.
Na democracia, escolhemos nossos líderes, mas também temos que conviver com as escolhas dos outros. Já no comunismo, não há escolha a fazer, só aprenda a lidar com a opressão e a escassez brutal.
O ápice de um líder é alcançado quando ele ousa desenvolver líderes ao seu redor, buscando uma corrente de excelência, que o levará a conquistas extraordinárias
Muitos Líderes esquecem que para uma equipe bater meta, as motivações precisam ir muito além de seus interesses pessoais!
A concorrência de alguns líderes e seus liderados às vezes pode ser desleal dentro de uma empresa, visto que existe liderança que se sente ameaçado pelo liderado, pela capacidade que esse liderado tem de realizar suas entregas ou de ter vasto conhecimento em processos e despertar medo de inoportunamente criar um concorrente a seu cargo, sem inteligente na reflexão de que na verdade um bom líder deve valorizar essas pessoas que detém valores acima do esperado, experiencia e conhecimento do negócio, habilidades destacadas e as vezes até maiores que as suas. Não há problema nisso, há de se se atentar aos bons funcionários e trazer para junto de ti os melhores, aquelas pessoas que são resolvedores de problemas, entregadores de resultados, integradores de equipe e que se apropriam das ações na instituição como se fossem dono da empresa. Quem age de forma contraria, correrá sérios riscos ao desprestigiar tudo isso, pois um péssimo líder se opõem aos bons por medo de perca de cargo, se coloca numa situação desconfortável diante do time por desprezar referências na equipe e poderá inclusive comprometer suas entregas e até resultados por deixar de valorizar ou reconhecer os bons valorizando seu ego reconhecendo aqueles que estão abaixo do esperado em seu desenvolvimento dentro da instituição!
Desde os primórdios da humanidade, grupos se organizam em torno de ideias, líderes e inimigos comuns.
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