Pessoas Desconhecidas

⁠“As pessoas queixam-se de muitas doenças, mas na realidade, a pior das doenças é o fato de estarem ignorantes da Verdade Suprema que todos são, de haverem-se esquecido dessa Verdade.”

⁠"O que verdadeiramente se leva dessa vida é o amor...
Ame pessoas, animais, natureza. Ame tudo que te faz feliz e viva tudo que te faz bem."

⁠Quem pertence ao vento jamais pertencerá a alguém.

⁠Não uso máscaras, mas tenho fases. Assim como a lua vivo os meus ciclos.

⁠Se alguém passa dez anos a construir uma casa, há de morar nela. Tem exceções, mas é perda de tempo insistir com cabeças-duras.

⁠Há diferentes formas de fuga. Algumas pessoas fogem saindo de casa outras fogem ficando muito tempo no mesmo lugar.

⁠"Sorte daqueles que se querem e se têm."

⁠As pessoas não mudam completamente, elas seguem o mesmo padrão de antes.

⁠Algumas pessoas não estão preparadas para se relacionar. Elas não conseguem assumir um sentimento e se entregar a ele, daí a razão da fuga.

⁠É bom não se impressionar, tão pouco admirar pessoas que ainda não se conhece bem. Somente com a convivência é que conheceremos um pouco mais do outro. Quando temos proximidade o encanto pode acabar.

⁠Quando as pessoas ganham experiências elas mudam. É por isso que não podemos afirmar que as conhecemos.

⁠Toda pessoa que é passageira na sua vida, é para lhe dar uma lição. Por isso aproveite a estadia com essas pessoas tirando uma lição de vida, seja ela boa ou ma.

⁠Salvar animais é salvar pessoas.
Amar os animais é amar gente!

⁠*Tudo depende !
(Mesmo quando a referência é a mesma)

Aprendi que algumas pessoas tem significado e outras tem significante. Algumas, tem os dois, vai depender da importância pessoal que ela tem.

Existem pessoas que são lembradas. Já algumas, na mesma situação, nem são mencionadas.

Existem as pessoas que não apenas são enaltecidas em seu significado , mas são agregados a ela também um significante de honraria, e para isso, não só são lembradas, mas são presenteadas, elogiadas e alguns casos, até condecoradas.

Nesse caso, já os presentes também dependem.

Para algumas pessoas - considerando sempre o mesmo parâmetro - uma lembrança como uma mensagem ou um cartão, está de bom tamanho.
Para outras, quem sabe um abraço apertado com direito a uns tapinhas nas costas.
Se o significado tiver um pouco mais de consideração, o merecimento chega acompanhado de uma lembrancinha.

Porém, se a pessoa é alguém de significado e significante então, o merecimento se estende para ser lembrada em diversas ocasiões durante o ano - tanto as datas pessoais como também as comerciais, sempre acompanhados de presentes exclusivos, alguns até personalizados - pacotes imponentes com belo laço - tudo depende do valor dado ou recebido.

E claro, existem também as pessoas sem significado, sem significante, sem lembranças em nenhuma data, nem mesmo nas datas pessoais, sem mensagem , sem abraço, sem presente e sem laço. Tudo depende!

"Há pessoas que vão nos elogiar enquanto estivermos trazendo benefícios para elas, e nos depreciarão quando nossos erros ameaçarem o benefício"

⁠Há pessoas que quando
se distanciam de nós, realmente mostram o que são, tanto para o bem quanto para o mal, mais mais da metade é para o mal.

⁠Pessoas presentes geram memórias marcantes. A presença é essencial, pois estar verdadeiramente presente nos permite captar profundamente os detalhes e emoções, tornando cada momento memorável. Essa conexão genuína com o agora transforma até os momentos mais simples em lembranças significativas.

⁠É do indivíduo a maior responsabilidade sobre o seu desenvolvimento, contínuo aprendizado e desempenho, entretanto, dentro de um ambiente social qualquer, como por exemplo uma organização, para que os critérios de avaliação de desempenho sejam mais justos e honestos, as pessoas precisam estar todas no mesmo nível, em outras palavras, não é possível exigir de um deficiente o mesmo desempenho sem oferecer a acessibilidade necessária para aquele indivíduo desempenhe no mesmo nível que os demais integrantes do time.
Movimentos que promovem acessibilidade não devem ser entendidos como "benefícios especiais", mas como esforços necessários para a inclusão de pessoas.
Quando se fala de saúde mental, bem-estar, acessibilidade e inclusão, não se pode tirar a responsabilidade da cultura e do ambiente organizacional no desempenho das pessoas. No final, todos ganham!

⁠Quem muito demonstra pouco tem.

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"As pessoas, realmente, são bastante desiguais, mas a educação é a mesma!"