Pensamentos de Roberto Campos sobre Comunismo
Não há conquistas, sem lutas;
Não há história, sem memória;
Não há existência, sem resistência;
E não há dignidade, sem respeito.
...saber o que foi Stonewall é conhecer uma história que a sociedade LGBTIfóbica tenta esconder. Conhecer Stonewall é perceber que direitos fundamentais são devidos a todos e por todos seres humanos.
...existindo um dever inarredável de prestação pecuniária compulsória do cidadão ao Estado, deve existir igualmente um direito fundamental que implique à Administração Pública a obrigação de tributá-lo de modo sustentável.
O combate às diversas formas de discriminações raciais corresponde a uma necessária abordagem humanista, paritária e igualitária de reconhecimento, justiça e desenvolvimento do povo negro.
Você pode nascer em qualquer lugar do mundo inteiro e sempre será um imigrante nela, pois sua pátria e o Céu
O ódio e o sentimento de vingança são o alicerce do pensamento de pessoas ressentidas que só enxergam o mal e deixam de lado tudo que é bom e Belo na vida.
De pessoas assim não sinto raiva nem tão pouco ódio, mas pena.
Derrotar seu inimigo através da gentileza, certamente é uma das maiores vitórias que se pode conquistar em meio a uma guerra emocional, pois faz com que ele reconheça em ti a tua nobreza.
Tem que me amar mesmo!
Me respeitar!
Me honrar!
Devo ser sua causa e sua razão
Ser destino certo dos seus olhos, boca, seios, mãos e tudo o mais.
Em suma; Devo ser para vc o que vc é pra mim.
Imagina nessa idade o que aconteceu comigo
Resolvi me apaixonar, por alguém que não consigo
Ironia do destino que só quer brincar com a gente
Não sei lidar com isso, tá tudo diferente
Só quem viveu um grande amor, pode compreender a sua real intensidade e como ele não foi esquecido.
Racismo cotidiano é a constatação das práticas racistas que ocorrem todos os dias de modo normalizado, cultural, social e recreativamente, é o conjunto de preconceitos e discriminações práticos no dia a dia.
Compliance antirracista é o conjunto de técnicas de conformidade e integridade que, qualificando o compliance em geral e densificando o compliance antidiscriminatório, ensejam a constituição de ambientes institucionais inclusivos, aptos à diversidade e livres de racismo.
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