Organização
Há um quarto de século, nas grandes esperanças da humanidade, nasceu a Organização das Nações Unidas. Infelizmente, em um mundo imoral, esta também cresceu sem moralidade.
Não é uma Organização das Nações Unidas, mas uma Organização dos Governos Unidos onde todos os governos são iguais; os que são livremente eleitos, os impostos à força e os que se apoderaram do poder com armas.
Um dia depois do outro, a perfeita organização do tempo....
Que saibamos receber o novo dia com esperança, sem a desconfiança do bagunçado dia anterior.
Que jamais estejamos desanimados para ajudar um irmão, estendo lhe a mão.
Que nossa fé seja absoluta para que possamos seguir a direção guiados pela intuição em novos caminhos , novos sonhos ou mesmo os velhos caminhos e sonhos, com um olhar diferente, com expectativa de novos desafios.
Que nossas palavras tenham sempre a leveza da gentileza ,com acolhimento, embora o dia esteja cinzento.
Que cada coração possa renovar os ideais e encher os olhos de alegria, ao ver a magia da natureza confirmando a certeza do Deus da vida aqui estar.
Que consigamos entender a verdade que trazemos na alma para que o nosso viver não seja apenas um "sobreviver", neste lindo planetinha recheado de cores, flores e amores.
Se tiveres que se diminuir para encaixar no mundo de outra pessoa ou organização, saia imediatamente, do contrário as consequências serão dolorosas!
Não insista, não precisarás lutar tanto pelo que é realmente SEU!
O ponto-chave para os profissionais estratégicos em uma empresa ou organização, é saber trabalhar com os KPIs: contextualizar, interpretar e apresentar soluções.
A obsolescência laboral nasce exatamente nesse paradoxo — onde a organização pede o que não autoriza.
Irracionais no nome, os animais podem nos dar exemplo de amor incondicional, lealdade, organização, e principalmente não destroem o Planeta.
Em qualquer organização, especialmente as de natureza pública, pessoas e processos são a chave para a gestão eficiente de resultados.
E fortalecer e aprimorar competências e habilidades das lideranças torna-se imperioso para a consecução desses objetivos.
Não existe prática consistente que não esteja ancorada em um forte aparato conceitual.
Exemplos na Organização da Sociedade:
Código Civil e o Direito de Família: O Direito estabelece regras para o casamento, divórcio e guarda de filhos. Em vez de uma separação virar uma briga sem fim por bens ou pela guarda, o Direito define quem fica com o quê e como os filhos serão protegidos. Isso evita a violência doméstica e o desamparo de vulneráveis.
Código Penal: Quando alguém comete um furto ou uma agressão, o Direito impede que a vítima se vingue pessoalmente. O Estado intervém, processa o acusado e aplica uma pena. Isso mantém a ordem pública e impede que a sociedade viva em estado de guerra civil constante.
Direito de Vizinhança: Se o seu vizinho decide fazer uma obra que abala a estrutura da sua casa ou ouve som alto às 3 da manhã, você não precisa invadir a casa dele. O Direito oferece a norma e a Justiça para interromper o abuso, organizando o convívio em espaços compartilhados.
Exemplos na Organização da Economia:
Lei das S.A. e Direito Empresarial: Imagine que você investe na Bolsa de Valores. Você só faz isso porque o Direito garante que você é dono de uma parte da empresa e que os administradores não podem simplesmente fugir com o seu dinheiro. A lei organiza como o capital circula com segurança.
Código de Defesa do Consumidor (CDC): Se você compra um celular e ele explode, o Direito garante que a loja ou o fabricante te devolvam o dinheiro ou troquem o produto. Sem essa regra, as pessoas teriam medo de consumir, o que travaria o comércio e a produção industrial.
Direito de Propriedade Intelectual: Quando uma empresa farmacêutica gasta bilhões criando uma vacina, o Direito garante a ela uma patente. Isso assegura que ninguém vai simplesmente copiar a fórmula e vender mais barato no dia seguinte. Essa garantia jurídica é o que incentiva a inovação e o investimento em novas tecnologias.
CISFA sempre se importando O nome da organização reflete a união de três corações dispostos a servir: Simão do Rosário Miango, sua esposa Feliciana José Domingos e seu irmão Adão Domingos Teca Damião. A sigla SFA foi formada com as iniciais de seus nomes e, posteriormente, redefinida para representar os valores centrais do grupo: Solidariedade, Família e Amigos.
Família a comunidade e Amigos são todos aqueles que ajudam o CISFA para ajudar.
CISFA sempre se importando é uma organização filantrópica sem fins lucrativos, a Sigla CISFA significa Corações que se Importam, Solidariedade, Família e Amigos
Família é a comunidade e Amigos são todos aqueles que ajudam o CISFA para ajudar.
"Toda organização distribui tarefas, riscos e oportunidades. Quando essa distribuição deixa de seguir critérios claros e passa a depender de ingenuidade, necessidade ou proximidade, surgem distorções que afetam a confiança e o engajamento."
“A medicação pode abrir uma janela de organização, mas não substitui afeto, rotina, sono, escola preparada e acompanhamento responsável.”
Do livro TDAH: Déficit de Atenção, Distúrbio ou Apenas Distração?, de Nina Lee Magalhães de Sá.
“O sintoma infantil pode ser uma tentativa extrema de organização diante de uma dor sem palavra.”
Do livro Psicose Infantil: Transtornos e Espectros no Divã, de Nina Lee Magalhães de Sá.
