Organização

⁠Não sou obrigado a me desprogramar só para acompanhar a sua falta de organização.

Os excelentes resultados de uma organização de sucesso são conquistados mediante dois fatores: pessoas certas e recursos bem aplicados.⁠

O que sustenta as vaidades humana, é a própria sociedade em sua organização separatista e narcisista que faz esquecer a humanidade!

⁠A grandeza de toda poderosa organização incorporando uma ideia neste mundo repousa no fanatismo religioso e na intolerância com a qual fanaticamente se convencem de seus direitos, impondo com intolerância contra todas as outras.

Há um quarto de século, nas grandes esperanças da humanidade, nasceu a Organização das Nações Unidas. Infelizmente, em um mundo imoral, esta também cresceu sem moralidade.

Não é uma Organização das Nações Unidas, mas uma Organização dos Governos Unidos onde todos os governos são iguais; os que são livremente eleitos, os impostos à força e os que se apoderaram do poder com armas.

⁠sem foco e organização você é apenas uma pessoa brilhante que não reluz.

Um dia depois do outro, a perfeita organização do tempo....
Que saibamos receber o novo dia com esperança, sem a desconfiança do bagunçado dia anterior.
Que jamais estejamos desanimados para ajudar um irmão, estendo lhe a mão.
Que nossa fé seja absoluta para que possamos seguir a direção guiados pela intuição em novos caminhos , novos sonhos ou mesmo os velhos caminhos e sonhos, com um olhar diferente, com expectativa de novos desafios.
Que nossas palavras tenham sempre a leveza da gentileza ,com acolhimento, embora o dia esteja cinzento.
Que cada coração possa renovar os ideais e encher os olhos de alegria, ao ver a magia da natureza confirmando a certeza do Deus da vida aqui estar.
Que consigamos entender a verdade que trazemos na alma para que o nosso viver não seja apenas um "sobreviver", neste lindo planetinha recheado de cores, flores e amores.

Irracionais no nome, os animais podem nos dar exemplo de amor incondicional, lealdade, organização, e principalmente não destroem o Planeta.

Minha casa, minhas regras."
À primeira vista, pode parecer firmeza ou organização, mas, na prática, essa postura revela algo antigo, rígido e ultrapassado. Ela se baseia na imposição de vontades próprias, sem espaço para diálogo ou compreensão do outro. Quando se convive sob essa lógica, a convivência tende a se tornar tensa e distante.
Especialistas em relações familiares, como Diana Baumrind, apontam que estilos autoritários de convivência, em que tudo deve seguir o próprio jeito, podem prejudicar a confiança e o senso de pertencimento entre as pessoas. Mony Elkaïm também observa que relações marcadas pela coação ou imposição constante geram ressentimento, afastamento emocional e fragilizam vínculos.
Isso leva a perguntas importantes: esse tipo de postura fortalece a confiança entre as pessoas que convivem ali? Cria unidade, cooperação e segurança? Ou apenas estabelece um ambiente de tensão, silêncio e distanciamento?
Convivência saudável exige mais do que regras impostas. Requer diálogo, respeito mútuo e disposição para ouvir o outro. Um ambiente onde todos se sintam valorizados fortalece vínculos e promove harmonia. Autoridade verdadeira não se sustenta pela coação; se constrói pelo exemplo, pela compreensão e pela abertura para o outro.

Se tiveres que se diminuir para encaixar no mundo de outra pessoa ou organização, saia imediatamente, do contrário as consequências serão dolorosas!


Não insista, não precisarás lutar tanto pelo que é realmente SEU!

O ponto-chave para os profissionais estratégicos em uma empresa ou organização, é saber trabalhar com os KPIs: contextualizar, interpretar e apresentar soluções.

Favoritismo, acepções e imparcialidade são males de uma organização corrupta e hipócrita.

Às vezes, jogar sujo é um caminho sem volta, porcos não permitem organização e nem limpeza no chiqueiro ⁠

O inimigo do cansaço é a organização
A verdade e a mentira andam juntas
E cabe a você organizar cada um no seu lugar

Em qualquer organização, especialmente as de natureza pública, pessoas e processos são a chave para a gestão eficiente de resultados.


E fortalecer e aprimorar competências e habilidades das lideranças torna-se imperioso para a consecução desses objetivos.


Não existe prática consistente que não esteja ancorada em um forte aparato conceitual.

"A organização é o espelho da mente. Quando a mente está organizada, a vida se torna mais leve e produtiva."


Bom dia 🌼

Uma organização que fala sobre carreira não promete futuro — ela permite construí-lo.

A obsolescência laboral nasce exatamente nesse paradoxo — onde a organização pede o que não autoriza.

Interação de fala constante e Ininterrupta esgota toda e qualquer organização e inteligência mental.