Motivar Equipe

Cerca de 1285 frases e pensamentos: Motivar Equipe

Discutir com ignorantes é retroceder o seu conhecimento

Inserida por thiagoherinch

Lembre-se que, estar com pessoas com objetivos ou valores semelhantes aos seus, não significa que vocês precisam ser iguais, pois em um time em alguns momentos diferentes membros vão precisar estar a frente, motivando e liderando, isso que torna um time mais forte e em constante crescimento.

Inserida por GenivaldoPires

Nas pequenas ações concluídas, realizamos grandes projetos.

Inserida por fernandorosa

Assim como uma corrente de metal com pequenos elos entrelaçados pode puxar uma navio, pessoas que se juntam com um objetivo em comum podem mudar o rumo da história.

Inserida por elizama_costa

Um grupo é você individual, em grupo.

Inserida por samuel_roberto_1

Acordou cedo, más está sem metas e sonhos, volte a dormir.⁠

Inserida por RICARDOLIMITE

⁠Estamos todos com medo, mas precisamos acreditar uns nos outros.

Inserida por pensador

Se é verdade que juntos somos mais fortes, por que alguns preferem entrar sozinhos em batalhas?

Inserida por andrelina_lima

A concordância é a certeza de resultados esperados.

Inserida por andrelina_lima

LÍDERES: Desperte nas pessoas a vontade de fazer acontecer!⁠

Inserida por agapedobrasil

“Cuidado com o que você pensa e deseja muito, pois pode acontecer! Alimente a sua mente com pensamentos fortalecedores”⁠

Inserida por agapedobrasil

“Gaste energia em construir um futuro no qual você vai sentir orgulho de fazer parte” ⁠

Inserida por agapedobrasil

“Quando alguém acredita que pode, PODE! Basta sentir-se capaz e that’s it!” ⁠

Inserida por agapedobrasil

Essa habilidade de fazer com que todos compreendam e se interessem pelo discurso é que determina a competência de quem precisa levar um grupo de profissionais a formar uma equipe motivada, operante e bem-sucedida.

Inserida por pensador

Já enumerei 50 itens em que apresento possibilidade de ações e consequências de se ter um psicólogo trabalhando com o atleta e equipe técnica, entendendo então do porque tanto investimento financeiro tem sido feito com bons profissionais da psicologia atuando nas categorias esportivas, não somente profissionais, como nas amadoras.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Precisamos deixar claro que não basta ser formado em psicologia para garantir uma atuação esperada no esporte, mas o profissional precisa estar alinhavado com a psicologia no universo esportivo, bem como conhecer do movimento da PSICOLOGIA DO ESPORTE na atualidade. É importante investir num psicólogo neste caso, mas que seja um EXCELENTE PROFISSIONAL, e não somente um psicólogo, que até pode ser bom noutras atuações, fora da esportiva.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Alerto sempre do grande engodo promovido por muitos profissionais da psicologia e afins, acreditando que a atuação deles nesta área se dá somente na coletividade e, pior ainda, ministrando palestras motivacionais, as quais, todo psicólogo sério e baseado na ciência da psicologia, sabe que se trata de uma ferramenta inútil na maioria dos casos.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Percebi, e ouvir de muitos, que alguns atletas e times tiveram um conceito negativo diante da atuação de profissionais da psicologia, e passam a ter dificuldade de acreditar nesta ciência e na relevância deste profissional de fato, e isso precisa ser desmistificado.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠No Brasil, ainda engatinha esta linha de trabalho, até mesmo por termos muitos dirigentes e técnicos mal informados ou desconhecedores da importância da psicologia no esporte. Ainda temos aqueles técnicos que pensam que eles mesmos tem o know how do que seja necessário acionar através da psicologia, e podem por si mesmos fazer o papel que faria um psicólogo, que podem sim, se este psicólogo em referência seja despreparado e um profissional medíocre.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Também percebemos as grandes desvantagens de times e atletas da atualidade diante de competições com adversário doutros países de referência, é que realmente lhes falta, além da tecnologia em alguns casos, mas do trabalho sério da psicologia com os atletas e toda equipe técnica, e inclusive de marketing.

Inserida por carlos_alberto_hang